Postagens

Mostrando postagens de Junho, 2012

Projeto de Lei: Câmara aprova regulamentação para cooperativas de trabalho.

A Câmara aprovou em votação simbólica, proposta que define normas para a organização e o funcionamento das cooperativas de trabalho no País. 
O texto aprovado cria o Programa Nacional de Fomento às Cooperativas de Trabalho (Pronacoop) e garante ao profissional cooperado direito aos repousos semanal e anual remunerado, ao seguro de acidente de trabalho, além de assegurar uma jornada máxima de oito horas diárias e 44 semanais e o pagamento de horas extras.
As novas regras pretendem impedir fraudes, como a criação de cooperativas para intermediar mão de obra terceirizada. Essa prática é utilizada para fazer contratações sem carteira assinada, o que deixa os profissionais sem direitos trabalhistas.
Segundo o texto, as cooperativas de trabalho são constituídas por pelo menos sete sócios e devem garantir aos seus integrantes direitos como retiradas não inferiores ao piso da categoria profissional ou ao salário mínimo, no caso de não haver piso, calculadas proporcionalmente às horas trabalhadas…

Vencer o Próximo Round – DDS.

“A Era moderna do boxe completa 105 anos e, John Lawrence Sullivan e James J. Corbett disputavam pela primeira vez uma luta de boxe válida pela categoria dos pesos pesados, utilizando luvas de cinco onças.
Com a criação das novas regras - o máximo estabelecido era de 25 roundes  e a obrigatoriedade da utilização de luvas, os promotores da época escolheram o campeão John L. Sullivan para enfrentar James J.  Corbett. A luta foi realizada no Pelican Athletic Club, em New  Orleans, Louisiana, Estados Unidos.
Após 21 roundes, Corbett  combinou um jab de esquerda com um direto de direita. “Sullivan caiu e ouviu a contagem do juiz John Duffy.” (Estado de S. Paulo-07/09/97).
Quando as coisas não iam bem para Corbett, ele usava um lema que ele mesmo criou: "Lute mais um round".

Muitas vezes lamentamos e reclamamos ser a nossa vida apenas de lutas.

Mal nos livramos de uma e eis que outra se nos apresenta. O que fazer então?
Se levarmos em conta a quantidade de batalhas em nosso caminho, …

Banco de empregos.

1 - Técnico em Segurança do Trabalho.

Com 2 anos de experiência na funçãopara Realizar diariamente inspeções de campo, visando verificação de atos e condições inseguras para os trabalhadores; Realizar diálogo diário com os funcionários de forma a possibilitar uma maior compreensão nos aspectos de segurança; Apoiar tecnicamente a CIPA; Atualizar-se quanto aos produtos de segurança desenvolvidos no mercado, objetivando estarmos sempre utilizando os melhores produtos do mercado; Treinar periodicamente todos os funcionários sobre as formas corretas de trabalho com segurança; Coordenar manter todas as documentações legais referentes à área de Segurança, tais como CIPA, PPRA, PCMSO, mapeamento de risco, etc. Responsável pelo controle de sinalização de segurança; Responsável pelo controle e compra de todos os equipamentos de segurança;   Disponibilidade para início imediato.     Enviar currículo no corpo do E-mail com pretensão para: recrutamento.vagas2011@yahoo.com.br
2 - Técnico em Segurança…

Somos ou não somos desunidos?

Interessante, já tive a oportunidade de participar de vários movimentos da classe e sei como é muito complicado conseguir unanimidade dos interesses, sabemos que poucos profissionais se diferem na defesa da causa comum sem maiores interesse, podemos relacionar os que realmente abraçam a causa da classe dos Técnicos em Segurança, diga-se de passagem, “Nossa causa”.

Mas, o que não consigo entender é que a maioria não está bem empregada e que se essa situação permanecer vão continuar dessa forma, ganhando mal e subjulgados a planos inferiores dentro da empresa.

Acorda pessoal!

Existem aqueles técnicos que nada fazem, e ainda se acham no direto de se, indignar com as pessoas que lutam diurnamente para colocar a profissão onde já deveria estar, sei que existe a tendência de cada um procurar resolver primeiros seus próprios problemas.
Tudo isso não me surpreende, o que mais me surpreende é falta de expectativa da classe e quando escuto dizer que "alguém" que faça alguma coisa e a recl…

Carta a Presidente do Brasil.

Os Técnicos em Segurança do Trabalho a exemplo de outras profissões, também necessitam urgente de um Conselho de Classe, eu procuro fazer minha parte e, você também deve fazer a sua cobrando das autoridades a aprovação do Projeto de Lei que cria o Conselho Federal dos Técnicos em Segurança do trabalho.



Rio de Janeiro, RJ, 26 de Junho de 2012.
À Exma. Senhora Dilma Vana Rossef Presidente da República Federativa do Brasil.
Vimos à presença de Vossa Excelência, primeiramente para cumprimentá-la pelo brilhante trabalho a frente do executivo numa verdadeira demonstração da preferência popular e principalmente para solicitar e apelar para a sua sensibilidade e compromisso com o bem estar dos trabalhadores, e de nossos meios produtivos, pois o acidente do trabalho em nossos Pais ainda tem índices alarmantes, que proporcionam as empresas brasileiras milhões em prejuízos e causam grandes perdas de nossos trabalhadores.
Considerando que a profissão de Técnico em Segurança do Trabalho é regulamentada …

O ovo de Colombo – DDS.

Conta-se que em uma ocasião, Cristóvão Colombo foi convidado para um banquete onde lhe haviam designado como é natural, um posto de honra.
Um dos convidados era um cortesão que estava muito enciumado com o grande descobridor. E quando teve a oportunidade dirigiu-se a ele e lhe perguntou de uma forma um tanto impertinente:
Se você não tivesse descoberto a América, por acaso não existem outros homens na Espanha que poderiam fazê-lo?

Colombo preferiu não responder diretamente àquele homem e lhe propôs uma prova antológica:
"Levantou-se, pegou um ovo de galinha fresco e convidou a todos os presentes que tentassem colocá-lo de forma que se mantivesse em pé sobre um dos seus extremos".
A ocorrência teve bastante aceitação. Quase todos os presentes entraram logo naquele jogo e tentaram um após o outro, uns com mais, outros com menos convicção, ante o olhar atento dos demais. Mas passava o tempo e ninguém conseguia descobrir a maneira de conseguir que aquele ovo danado mantivesse o equi…

Palestra sobre a lei do motorista profissional.

O auditório da Ejud-2, no 10º andar do Fórum Ruy Barbosa, ficou repleto na noite dessa quarta-feira (20). Magistrados e servidores foram ao local assistir a palestra do juiz Marcos Scalercio, do TRT-2. Durante a exposição, o magistrado falou sobre os aspectos polêmicos da Lei 12.619/12, que trata do motorista profissional.

O regramento atraiu a atenção de quem trabalha no Tribunal, por ser uma novidade jurídica e também por ter grande aplicabilidade prática. Para se ter uma ideia, a norma altera não só a Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), como também o Código de Trânsito Brasileiro.

Além disso, o alcance da lei foi destacado pelo palestrante. “O debate sobre o tema é importante para toda a sociedade, pois tem um alcance geral. Alcança toda a sociedade devido à importância da profissão”, disse.

Regulamentação do Serviço do Motorista Profissional na CLT

Imagem

Começou a Rio + 20 – Sejam todos bem-vindos.

Bem vindos à cidade ao Rio de Janeiro todos os representantes dos governos que detém o poder e a responsabilidade de mudar o destino do nosso planeta.

Está com vocês o poder de gerar uma visão multicultural das bases éticas e políticas capazes de transformar as políticas ambientais do mundo.

É necessário que aqueles que participam desse encontro, não fiquem apenas na posição de mero espectador impotente diante de tão importante debate para a sociedade mundial.


Marcio Santiago Vaitsman


“Seja seguidor desse blog, compartilhe com seus amigos também”.

GRÁVIDA NA EXPERIÊNCIA.

Imaginemos uma trabalhadora recém- contratada de uma grande loja. Ainda durante o seu contrato de experiência (que tem duração máxima de 90 dias) essa trabalhadora fica grávida. E agora? Quais são seus direitos? Pois bem, conforme nossa legislação, é vedada a dispensa sem justa causa da empregada gestante, desde a confirmação da gravidez até 5 meses após o parto. Esse lapso de tempo consiste na chamada estabilidade provisória da gestante, um direito inquestionável das empregadas contratadas por tempo indeterminado.
No entanto, essa regra não se aplica às trabalhadoras que engravidaram na vigência do contrato de experiência. Esse tipo de contrato expira pelo simples decurso de tempo, não podendo ser prorrogado em virtude da gestação. Pelo menos esse tem sido o entendimento majoritário dos magistrados trabalhistas.
Porém, não confundamos estabilidade provisória com salário maternidade. Mesmo nos casos em que a gestação for iniciada durante o contrato de experiência (o que não dará direito…

Cinta Lombar – DDS.

É só você realizar um treinamento de carregamento de cargas e começam as perguntas: Por que a empresa não fornece cinta lombar? Posso dar uma resposta fácil: Como cinta Ergonômica não é EPI o SESMT não tem obrigatoriedade de realizar o seu fornecimento. Mas para não dizerem que estou utilizando uma resposta muito evasiva, farei alguns comentários sobre o assunto. Se você fizer uma busca sobre o uso de cintas ergonômicas na internet, encontrará opiniões diversas. Em resumo, temos estudos científicos comprovando que a cinta auxilia em relação à limitação nos movimentos, mas fica claro que apenas seu uso não é suficiente. De forma bem simples podemos dizer que a principal vantagem no uso da cinta é da mesma funcionar como um “lembrete” para que o colaborador mantenha a postura, mas mesmo que a utilize e continue realizando movimentos inadequados permanecerá sendo um potencial portador de problemaslombares. O Segurito.
"Seja seguidor desse blog, compartilhe com seus amigos também".

A Corrida dos Sapinhos – DDS de autoajuda.

Era uma vez uma corrida de sapinhos. Eles tinham que subir uma grande torre e, atrás haviauma multidão, muita gente que vibrava com eles.

Começou a competição. A multidão dizia: Não vão conseguir, não vão conseguir!

Os sapinhos iam desistindo um a um, menos um deles que  continuava subindo. E a multidão continuava a aclamar: Vocês não vão conseguir vocês não vão conseguir.


E os sapinhos iam desistindo, menos um, que subia tranquilo, sem esforços. Ao final da competição, todos os sapinhos desistiram menos aquele.

Todos queriam saber o que aconteceu, e quando foramperguntar ao sapinho como ele conseguiu chegar até o fim,descobriram que ele eraSURDO.

Quando a gente quer fazer alguma coisa que precise de coragemnão deve escutar as pessoas que falam que você não vai conseguir.



Seja surdo aos apelos negativos.

“Seja seguidor desse blog, compartilhe com seus amigos também”.



Transtorno mental é 3ª causa de afastamento do trabalho.

Os transtornos mentais respondem pela terceira causa de afastamento do trabalho no Brasil, de acordo com levantamentos realizados pela Previdência Social de 2008 para cá. Essas doenças perdem apenas para as do sistema orteomuscular, caso da LER (Lesão por Esforço Repetitivo), e as lesões traumáticas.

Muitas vezes as patologias psiquiátricas se desenvolvem a partir do que se chama de estresse ocupacional. "Ele é ocasionado por vários fatores", considera Duílio Antero de Camargo, psiquiatra, médico do trabalho e coordenador do Grupo de Saúde Mental e Psiquiatria do Trabalho do Instituto de Psiquiatria do Hospital das Clínicas da Universidade de São Paulo.

"Ter de cumprir metas abusivas, por exemplo. Há muita cobrança, muita competitividade nos ambientes corporativos, e a pressão que se forma leva às alterações."

Entre os males, o mais comum é a depressão. "Em determinados anos, responde por mais de 50% dos afastamentos por transtorno mental", contabiliza Ca…

Contran dispõe sobre a fiscalização do tempo de direção do motorista profissional .

O Conselho Nacional de Trânsito (Contran) estabeleceu os procedimentos para fiscalização do tempo de direção e descanso do motorista profissional na condução dos veículos de transporte e de condução de escolares, de transporte de passageiros com mais de 10 lugares e de carga com peso bruto total superior a 4.536 kg, para cumprimento do disposto no art. 67-A, incluído no Código de Transito Brasileiro (CTB) pela Lei nº 12.619/2012.

Clique no link abaixo e veja a Resolução na integra.

Resolução Contran nº 405 / 2012


Diário Oficial da União.

“Seja seguidor desse blog, compartilhe com seus amigos também




Sabia que fotos no Orkut geram demissão por justa causa.

A 2ª Turma do Tribunal Superior do Trabalho (TST) entendeu que o hospital Prontolinda, de Olinda (PE), agiu dentro da lei ao demitir uma enfermeira que postou fotos suas e de seus colegas durante o horário de trabalho na rede social Orkut.
De acordo com a decisão proferida pelo Tribunal Regional do Trabalho (TRT) de Pernambuco, mantida pelos ministros do TST, uma das fotos mostrava "uma das enfermeiras dançando semiagachada e uma mão supostamente tentando apalpá-la".
A empresa, segundo o processo, considerou que as fotos mostravam intimidades dos funcionários da equipe. A profissional, que estava há mais de um ano no hospital, foi demitida por justa causa. Ela recorreu à Justiça e obteve decisão favorável da 3ª Vara do Trabalho de Olinda.
O juiz Roberto de Freire Bastos entendeu que não havia motivos para a demissão e fixou indenização por danos morais à ex-funcionária. O valor estipulado foi o equivalente a 30 vezes o salário da enfermeira. Na decisão, o magistrado cita que …

A Bicicleta e o Vendedor – DDS.

Observando um pai, ensinando seu filho a andar debicicleta numa rua de Curitiba. Dá para tirar umas lições...

Para a bicicleta andar ou ficar de pé, precisa de equilíbrio ou de um apoio: parede, poste. Para se equilibrar, precisa andar.

Constatamos os cuidados necessários: sair devagar,pedalando com firmeza e cautela.

Olhe o poste - diz o pai segurando pelo selim.

Segure firme o guidão - acrescenta o irmão mais velho.


Vai devagar e olhe para frente e não para o chão - grita a mãe.
Não esqueça o freio - fala tímida e delicadamente a irmãzinha que, para aprender custou-lhe, dias atrás, uma investida numa cerca de arame farpado...
Todos tentando apoiar e investir na aprendizagem do menino caçula.
Afinal, todos esperam que, após a habilidade conquistada, gere resultados: ele ande livre e feliz.
Assim é o que acontece com o profissional de vendas dos dias de hoje...
Para ficar de pé, andando, precisa estar sempre pedalando. Parou: caiu!
Pedalar na sua constante aprendizagem, com o apoio ini…

Ascensorista que trabalha em hospital precisa usar EPIS ?

Atuando na 21ª Vara do Trabalho de Belo Horizonte, a juíza substituta Ângela Cristina de Ávila Aguiar Amaral condenou a Santa Casa de Misericórdia de Belo Horizonte a pagar adicional de insalubridade a uma trabalhadora que, durante cerca de nove anos, exerceu a função de ascensorista nas dependências do hospital, sem o uso dos equipamentos de proteção individual adequados.
No caso, o laudo pericial apurou que, em seu ambiente de trabalho, a ascensorista manteve contato direto e habitual com pacientes da Santa Casa. Segundo o perito, no exercício de suas funções, a trabalhadora auxiliava na condução de macas, cadeira de rodas, muletas e objetos pertencentes aos pacientes do hospital.
Era comum observar que muitas pessoas entravam no elevador espirrando e tossindo. Além disso, várias vezes a ascensorista precisou auxiliar doentes que tiveram um mal súbito dentro da cabine do elevador. Com base nesses dados, o perito concluiu pela caracterização da insalubridade em grau médio.
Em sua sen…