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Mostrando postagens de abril, 2015

Ser profissional terceirizado vale a pena?

Em meio à polêmica sobre a nova lei de terceirização - que, segundo seus defensores, aumentaria o nível de emprego no Brasil -, o IBGE anunciou que o desemprego subiu para 6,2 % em março, uma alta de 0,3 ponto porcentual na comparação com fevereiro e de 1,2 ponto porcentual em relação a março do ano passado.   Trata-se do índice mais alto desde maio de 2011.   O Brasil tem hoje cerca de 12 milhões de trabalhadores terceirizados, cerca de um quarto da mão de obra formal no país.   Para saber como é o cotidiano dessas pessoas atualmente, a BBC Brasil conversou com terceirizados que atuam em empresas de diversos setores, como o de petróleo, comunicação ou de serviços de limpeza, e ouviu mais queixas do que elogios.   Para Nívia Rejane, de 36 anos, a terceirização foi a chance de finalmente entrar no mercado de trabalho formal, depois de trabalhar como empregada doméstica desde os 12 anos.   "Tenho carteira assinada, décimo-terceiro, INSS, vale transporte, tick

Para aqueles que tive o prazer em poder orientar.

Aos profissionais e amigos. TST - Érika Freitas, TST - Thiago Santos Salgado Costa e TST Renan Menezes Gomes da Costa dentre outros que por motivos particulares prefiro não mencionar. Nada pode ser mais forte no aprendizado de uma pessoa do que o exemplo profissional que se pode dar e aprender e, hoje vejo todos maravilhosamente bem posicionados no mercado da prevenção de acidentes. Discursos e teorias por mais brilhantes que sejam, perduram menos na nossa mente do que as ações marcantes que vivenciamos. Exemplos para todos que tenham como missão iniciar novos irmãos (s) profissionais nas atividades tão nobres como a nossa – Prevenção dos Acidentes do trabalho. Penso que ainda é possível com a nossa experiência profissional ensinar, mostrar o certo e errado, objetivando manter bons profissionais no mercado de trabalho, fazendo que também sejam vencedores profissionalmente como tive a oportunidade de ser. Ao orientar com respeito, valorizando cada um dos estagiários (as) em

A lição da Borboleta – DDS de Autoajuda.

Um dia, uma pequena abertura apareceu em um casulo, um homem sentou e observou a borboleta por várias horas conforme ela se esforçava para fazer com que seu corpo passasse através daquele pequeno buraco. Então pareceu que ela parou de fazer qualquer progresso. Parecia que ela tinha ido o mais longe que podia, e não conseguia ir mais longe. Então o homem decidiu ajudar a borboleta, ele pegou uma tesoura e cortou o restante do casulo. A borboleta então saiu facilmente. Mas seu corpo estava murcho e era pequeno e tinha as asas amassadas. O homem continuou a observar a borboleta porque ele esperava que, a qualquer momento, as asas dela se abrissem e esticassem para serem capazes de suportar o corpo, que iria se afirmar a tempo. Nada aconteceu. Na verdade, a borboleta passou o resto da sua vida rastejando com um corpo murcho e asas encolhidas. Ela nunca foi capaz de voar. O que o homem, em sua gentileza e vontade de ajudar, não compreendia era que o casul

PERFIL PROFISSIONAL DO TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO.

A construção de uma matriz curricular para a área de formação profissional exige um estudo da situação real de trabalho para a definição de um referencial da profissão. Esse estudo permite não só o levantamento das funções convencionais que compõem um determinado cargo ou função, mas a indicação dos novos requisitos demandados aos trabalhadores e as novas possibilidades de atuação, nem sempre relacionadas a um posto de trabalho ou a um emprego formal. O perfil do Técnico em Segurança do Trabalho mostra um profissional que associa, em suas funções, atividades laborais consagradas e outras que vêm se mostrando cada vez mais presentes nas suas atribuições, destacando-se as relacionadas às políticas de segurança e aos processos de auditoria, pelas quais é chamado a responder individualmente ou, mais comumente, em equipes formadas por profissionais de diversas outras áreas que mantém entre si uma grande proximidade em termos de objetivos e que, através de instrumentos e potencial

O que está por trás da terceirização.

Quando era jovenzinho, ouvi algumas pessoas defenderem a tese de que o problema da inflação eram os intermediários. Se os produtos, especialmente alimentos, tivessem um caminho direto do produtor até o consumidor, os seus preços seriam mais baratos. A intermediação afetaria, na verdade, a formação do preço, não sendo uma questão de inflação, especificamente. O mesmo raciocínio pode ser aplicado ao mercado de capitais, de maneira particular à emissão pública de títulos de dívida. Se a empresa toma dinheiro diretamente do investidor, a ausência de um intermediário seria benéfica aos dois agentes. O lucro obtido por esse intermediário seria distribuído: parte reduziria o custo do empréstimo para a empresa tomadora; parte aumentaria o rendimento do investidor. Nós podemos pensar na terceirização como uma forma de inserir intermediários na relação trabalhista. Dessa forma, qual seria o ganho da terceirização se a colocação de um intermediário encarece o preço? Para responder ess

Muito legal esse discurso do ex Presidente da Coca..

Ele disse em seu discurso na hora de deixar o cargo de Presidente da gigantesca Coca Cola. "Imagine a vida como um jogo em que você esta fazendo malabarismos com cinco bolas no ar." Estas são: Seu trabalho, Sua família, Sua Saúde. Seus amigos e sua vida espiritual.  E você tem que manter tudo isso sempre no ar. Logo você vai perceber que o trabalho é como uma bola de borracha, se deixar cair ela rebaterá e irá saltar de volta. Mas as outras quatro bolas: família, saúde, amigos e vida espiritual são frágeis como vidro. Se você deixar cair um destas, irrevogavelmente serão lascadas, marcadas, cortes a danificando ou mesmo a quebrando. Nunca serão as mesmas. Temos de entender isto: Apreciar e se esforçar para alcançar e cuidar do mais valioso. Trabalhar de forma eficaz nas horas normais de trabalho e deixar o trabalho a tempo. Dê o tempo necessário para sua família e amigos. Exercite-se, comer e descansar adequadamente. E acima de tudo..

POSTURA CORPORAL – DDS.

Um dos problemas que mais atinge aos brasileiros (trabalhadores) na atualidade, em relação à saúde é sem sombra de dúvidas a postura corporal.   Este assunto aparece em literaturas técnicas, revistas populares, nas nossas vivências das mais variadas formas, nos trazendo mensagens que refletem a influência da POSTURA CORPORAL na coluna vertebral e na região lombar.   A atividade motora é definida como sendo vários movimentos pequenos ou amplos, que provem um arranjo das partes do corpo.   Ao analisarmos a postura corporal, devemos lembrar que um dos critérios de boa postura é o equilíbrio entre os músculos e os ossos que são as estruturas que suportam e protegem a coluna vertebral de agressões ou deformações progressivas.   Citamos aqui algumas situações de sobrecarga lombar:   Lavar o rosto ou escovar os dentes com o corpo flexionado em uma pia;   Calçar meias ou sapatos sentados na cama ou em pé;   Pegar qualquer objeto numa gaveta baixa;   Levant

A profissão.

De um modo geral, estou chegando a conclusão que os problemas da Segurança do Trabalho no Brasil, não são dos empresários e ou dos órgãos governamentais de fiscalização.   O problema da baixa remuneração, as péssimas condições de trabalho e o descrédito da profissão, penso ser da própria classe.   Que não participa dos assuntos relacionados a sua profissão;   Que não lê artigos técnicos;   Que não se unem para reivindicar melhorias profissional;   Que reclama, mas nada faz para melhorar;   Que não quer ouvir falar de órgãos de classe;   Que só procura tirar proveito dos trabalhos feitos;   Que não prestigia a classe, mas, cria polemica quando outros procuram apoiar;   Que usa a profissão apenas como trampolim profissional;   Que se deixam manipular por patrões inescrupulosos;   Que se filia a órgãos extra classe (CREA, etc.) e não procura saber como está funcionando para fiscalizar o seu sindicato que é o representante oficial da sua pro