Somos membro de equipe multidisciplinar de segurança do trabalho com vasta experiência em projetos de gestão na área da Prevenção de Acidentes, possuímos portfólio completo visando assessorar sua empresa na tomada de decisões relacionadas a SMS.
Desenvolvemos projeto de Segurança e Prevenção, acompanhamos o andamento dos trabalhos e realizamos treinamentos.
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PEDOFILIA, DENUNCIE. DISQUE 100

10 de maio de 2015

Você sabe o que é SGM – DDS.


São processos, ferramentas e técnicas para gerenciar os vários aspectos envolvidos em um processo de mudança afim de que os resultados previstos sejam atingidos da forma segura e mais eficaz possível.
Mudanças alteram riscos e, por isso, precisam ser administrados.
Gestão de mudanças ocorre quando todos os riscos decorrentes da mudança são identificados, neutralizados e gerenciados.

Gestão de mudanças trata das alterações de instalações, tecnologia e de pessoas (mobilidade da força de trabalho, etc.).

As mudanças devem ser registradas no SGM (Sistema de Gestão de Mudança).

Gestão de mudanças deve ser aplicada ao uso de novas tecnologias, alteração das instalações e mudanças que afetem o trabalho das pessoas.

Toda mudança por mais sutil que pareça, deve ser registrada, analisada e aprovada antes de sua execução.

Usar sempre o SGM para manutenção e montagem de equipamentos, peças e parte conforme especificação de projeto ou manual do fornecedor do equipamento, exigir projeto ou registro aprovado de mudança mesmo que seja sutil, em caso de mudança em instalação predial.

Toda instalação provisória feita sem projeto deve ter registro aprovado de mudança sutil no SGM (Sistema de Gestão de Mudança).

A desabilitação temporário de sistema de segurança deve ser autorizada conforme procedimento especifico.

Todos os envolvidos em projetos, devem ter conhecimento dos riscos associados às mudanças decorrentes em suas atividades.

Todos devem atualizar-se das rotinas, procedimentos, alterações em sua área, ao retornar de férias, licenças ou outro tipo de afastamento.

As mudanças podem ser de equipamentos, layout ou arranjo físico, instalação, tecnologia, equipamentos e de pessoas.

Não deve proceder a mudanças em uma empresa sem que os aspectos de SMS sejam verificados e aprovados.
 
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