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Dicas para entrevista de emprego.

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Visando colaborar com os colegas que estão atualmente desempregados e/ou com entrevista agendada, apresentamos as perguntas mais frequentes formuladas pelos recrutadores das diversas empresas especializadas em recolocação. Procure ser você mesmo, não minta em hipótese alguma, elas possuem pernas curtas, mas você pode omitir certos detalhes que possam lhe comprometer, vença o nervosismo e muito boa sorte. A. Fale um pouquinho sobre você: Está pergunta é quase obrigatória em uma entrevista de emprego e deverá ser muito bem praticada para uma resposta sucinta, direta e, acima de tudo, que valorize o seu perfil profissional. B. Quais são seus objetivos a curto prazo? E a longo prazo? Seja específico e tente aproximar, de alguma forma, os seus objetivos aos da própria empresa. Respostas como "ganhar bem" ou "aposentar-se" são totalmente proibidas. C. O que o levou a enviar o seu currículo a está empresa? Aproveite esta deixa para demon...
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NINGUÉM É INSUBSTITUÍVEL!! – DDS de Autoajuda.

  Na sala de reunião de uma multinacional o diretor nervoso fala com sua equipe de gestores. Agita as mãos, mostra gráfico e, olhando nos olhos de cada um ameaça e diz: "ninguém é insubstituível"! A frase parece ecoar nas paredes da sala de reunião em meio ao silêncio. Os gestores se entreolham, alguns abaixam a cabeça. Ninguém ousa falar nada. De repente um braço se levanta e o diretor se prepara para triturar o aluno atrevido: - Alguma pergunta? - Tenho sim. E Beethoven? - Como? - encara o diretor confuso. - O senhor disse que ninguém é insubstituível e quem substituiu Beethoven? Silêncio total na sala… O funcionário fala então: Afinal as empresas falam em descobrir talentos, reter talentos, mas, no fundo continuam achando que os profissionais são peças dentro da organização e que, quando sai um, é só encontrar outro para por no lugar. Então, Eu pergunto: quem substituiu Beethoven? Tom Jobim? Ayrton Senna? Ghandi? Frank Sinatra? Garrincha? Santo Dumont? Monteiro Lobato? El...
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Importância da IA para o Técnico em Segurança do Trabalho.

  O Técnico em Segurança do Trabalho que conhece Inteligência Artificial (IA) pode não parecer, mas sai na frente de outros e apresenta diferencial significativo no mercado de trabalho e notoriedade dentro da empresa a qual trabalha. Esse conhecimento amplia sua capacidade de atuação, trás inovação, rapidez na resolução de problemas e eficiência para o setor que trabalha principalmente quando se trata da prevenção de acidentes e gestão de riscos. Quais diferenciais são esses? vejamos alguns. Análise preditiva de riscos. Com IA, o técnico de segurança do trabalho pode: Utilizar sistemas que analisam dados históricos para prever acidentes. Antecipar falhas em equipamentos ou comportamentos inseguros com base em padrões de dados, Automação de relatórios e auditorias, com IA podem gerar relatórios automáticos, economizando tempo e reduzindo erros. Vai permitir ao técnico em segurança do trabalho focar mais em ações estratégicas e menos em tarefas repetitivas. Monitoramento inteligente:...
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