Conselho e Segurança do Trabalho

Desde 1975, trago no capacete a experiência e no coração a missão de proteger vidas, sou Márcio Santiago Vaitsman, Técnico em Segurança do Trabalho Sênior, criador e administrador do blog Conselho e Segurança. Minha jornada começou a mais de quatro décadas, atuando em algumas das maiores empresas do Brasil. Ao longo desse percurso, formei e capacitei equipes, ministrando treinamentos Prevenção de Acidentes/Incêndio/Cipa e legislação aplicada para nossa área, em Universidade Corporativa, liderei processos de gestão de mudança de pessoas e de novas tecnologias — sempre com um propósito claro de antecipar riscos, preservar vidas e fortalecer a cultura da prevenção. Minha especialidade me levou a ser reconhecido nacionalmente como referência no setor de transporte rodoviário de produtos perigosos, tanto químicos quanto radioativos. Denunciei riscos, alertei autoridades, publiquei estudos e artigos técnicos hoje disponíveis na biblioteca da Fundacentro/SP. Apresentei alguns trabalhos em Co...

Vamos lá, a NR-01 (Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais), especialmente após a atualização que entrou em vigor em 2022, inclui explicitamente os riscos psicossociais como parte dos fatores a serem considerados no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) e no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR). Segundo o item 1.5.3.2 da NR-01: “O inventário de riscos deve contemplar, no mínimo, os perigos e possíveis lesões ou agravos à saúde, incluindo os fatores de risco: físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e psicossociais.” Eu pergunto: quem pode atuar na identificação e avaliação de riscos psicossociais? Você já sabe? Reparem que a NR-01 não especifica uma profissão exclusiva para avaliar ou atuar sobre os riscos psicossociais. Isso significa que, legalmente, não é exclusivo do psicólogo. Entretanto, na prática técnica e ética, algumas funções só podem ser desempenhadas por profissionais específicos. Atividades Profissionais Recomendados ...

Nessa, onde entra o Técnico em Segurança do trabalho? No Brasil, a Segurança do Trabalho ainda vive sob um paradoxo, nas indústrias de médio e grande porte, a presença do Técnico em Segurança do Trabalho costuma ser mais sólida. Há estruturas formais, comissões internas (CIPA), programas como o PGR e o PCMSO implementados, além de políticas de EPI e treinamentos periódicos. Isso se deve, em parte, à pressão normativa, à visibilidade do setor e ao risco intrínseco das atividades industriais onde um acidente pode ter efeitos catastróficos imediatos. Por outro lado, nos demais setores, como comércio, serviços, agronegócio e até startups, a prevenção costuma ser tratada como um custo evitável, e não como um investimento estratégico. Mesmo em atividades de alto risco como industria petrolifera, quimica, construção civil ou transporte a presença do Técnico em Segurança do Trabalho é frequentemente limitada, terceirizada ou mal valorizada. O problema não é só de cultura. É estrutural. Muitas...

Este   é um blog que vai além da Segurança, não é apenas mais um espaço para técnicos em Segurança do Trabalho, aqui você encontra um verdadeiro movimento em prol dos profissionais em prevenção de acidentes. Um ponto de encontro para quem acredita que o Técnico em Segurança do Trabalho merece representatividade nacional, voz ativa e valorização profissional de verdade. Aqui, além de conteúdos técnicos, você vai encontrar Também: Informações e atualizações sobre a luta por um Conselho Federal de Classe próprio, Mobilizações, articulações e avanços do movimento em prol da categoria, Espaço para compartilhar ideias, propostas e histórias da nossa categoria profissional, Diversos materiais úteis para seu dia a dia profissional tais como DDS, Leis, Decretos e Portarias e novidade uteis sobre a Prevenção vivido por profissional experiente na área. Mas o objetivo sempre foi muito claro: Fortalecer a categoria, Unir técnicos de todo o Brasil. Procurando sempre  construir juntos, um fu...

  O Técnico em Segurança do Trabalho que conhece Inteligência Artificial (IA) pode não parecer, mas sai na frente de outros e apresenta diferencial significativo no mercado de trabalho e notoriedade dentro da empresa a qual trabalha. Esse conhecimento amplia sua capacidade de atuação, trás inovação, rapidez na resolução de problemas e eficiência para o setor que trabalha principalmente quando se trata da prevenção de acidentes e gestão de riscos. Quais diferenciais são esses? vejamos alguns. Análise preditiva de riscos. Com IA, o técnico de segurança do trabalho pode: Utilizar sistemas que analisam dados históricos para prever acidentes. Antecipar falhas em equipamentos ou comportamentos inseguros com base em padrões de dados, Automação de relatórios e auditorias, com IA podem gerar relatórios automáticos, economizando tempo e reduzindo erros. Vai permitir ao técnico em segurança do trabalho focar mais em ações estratégicas e menos em tarefas repetitivas. Monitoramento inteligente:...

  Nos Técnicos em Segurança do Trabalho, seriamos capazes de elaborar uma alternativa  afim de criar o Conselho Federal próprio da Classe? Criar uma alternativa para congregar os Técnicos de Segurança do Trabalho em um Conselho Federal da Classe é uma iniciativa importante para fortalecer a categoria, garantir representatividade e promover valorização profissional. Como atualmente os Técnicos em Segurança do Trabalho são regulamentados pelo Ministério do Trabalho e não possuem um Conselho próprio como os Engenheiros (CREA) ou igual aos Enfermeiros (COREN), segue uma proposta alternativa viável para que possamos criar o nosso próprio conselho e acabar com esse desmando que todos conhecem sobre nossa profissão “casa que todos mandam ninguém tem razão”. Como hoje já existe Sindicatos dos Técnicos em Segurança em vários estados da Federação, poderíamos nos juntar e criar apenas uma estrutura, uma Associação Nacional, mas com estrutura de Conselho de Classe e não ficar pendurado/ag...

  Técnico em segurança do trabalho pode ser eficaz profissionalmente ao adotar uma postura proativa, técnica e colaborativa no ambiente de trabalho. Abaixo estão os principais pontos para alcançar  eficácia profissional: 1. Domínio Técnico: · Conhecimento das normas: Estar sempre atualizado com a legislação (NRs, CLT, CIPA, etc.). · Capacitação contínua: Participar de cursos, palestras e treinamentos sobre segurança, saúde ocupacional e meio ambiente. · Análise de riscos: Saber identificar, avaliar e propor medidas corretivas para eliminar ou mitigar riscos. 2. Comunicação Clara e Eficaz: · Falar a linguagem do trabalhador: Explicar riscos e procedimentos de forma acessível e prática. · Relatórios objetivos: Produzir documentos claros para a gestão, como laudos, relatórios de inspeção e planos de ação. · Treinamentos bem conduzidos: Ministrar treinamentos com engajamento, exemplos reais e participação ativa. 3. Atuação Preventiva...

Afinal até pouco tempo atrás esse departamento era visto somente como responsável por regras, normas e distribuição de EPIs. As pessoas chegavam para trabalhar, exerciam suas funções, e suas emoções e problemas deveriam estar bem longe! De preferência do lado de fora da porta de entrada da empresa. E quando ocorria algum acidente o colaborador era punido, pois o pensamento era de que a parte técnica não havia sido bem executada. Desconstruir essa imagem foi difícil, trabalhoso e até hoje ainda encontramos resistência vez ou outra. Quando vinculamos a Segurança com outros temas como Saúde Mental, qualidade de vida, inteligência emocional e tantos outros com alguma abordagem comportamental estão afirmando que grande parte dos acidentes está totalmente ligada com questões emocionais como stress, ansiedade, angústia, tristeza, cansaço, depressão, fome, sono, distração e tantos outros sentimentos que podem fazer parte do nosso dia a dia. Portanto dizer que Segurança do Trabalho é uma ciênci...

  Isso pode estar acontecendo também na empresa que trabalhamos, vamos ao caso concreto motivo deste DDS. Numa escola pública estava ocorrendo uma situação inusitada: Uma turma de meninas de 12/13 anos, que usava batom, todos os dias removia o excesso beijando o espelho do banheiro. O diretor andava bastante aborrecido porque o zelador tinha um trabalho enorme para limpar o espelho ao final do dia. Mas, como sempre, na tarde seguinte, lá estavam as mesmas marcas de batom. Chegou a chamar a atenção delas por quase 2 meses, e nada mudou, todos os dias acontecia a mesma coisa…. Um dia o diretor juntou o bando de meninas e o zelador no banheiro, explicou pacientemente que era muito complicado limpar o espelho com todas aquelas marcas que elas faziam. Depois de uma hora falando, e elas com cara de deboche, o diretor pediu ao zelador “para demonstrar a dificuldade do trabalho” O zelador imediatamente pegou um pano, molhou no vaso sanitário e passou no espelho. Nunca mais apareceram marca...