Conselho e Segurança do Trabalho

  Você sabe que o Conselho Nacional de Saúde (CNS) tem sinalizado a intenção de postergar a inclusão de diretrizes específicas relacionadas a programas psicossociais no escopo da Norma Regulamentadora - NR nº 1, sobretudo em razão de desafios técnicos, regulatórios e operacionais que ainda demandam maior maturação institucional.  A intenção é que o documento/lei, entre em vigor em maio de 2027." Do ponto de vista técnico, a avaliação e gestão de riscos psicossociais no ambiente de trabalho envolvem variáveis complexas, multifatoriais e, muitas vezes, subjetivas, como carga mental, assédio, estresse ocupacional e organização do trabalho, o que dificulta a padronização de critérios objetivos para fiscalização e cumprimento normativo. Além disso, há uma lacuna metodológica quanto à definição de indicadores confiáveis e instrumentos validados que possam ser aplicados de forma homogênea em diferentes setores econômicos, respeitando as especificidades de cada atividade produtiva. Al...

Se vocês repararem, notarão uma coisa muito interessante é que os pequenos e grandes acidentes geralmente acontecem da mesma maneira. Os eventos que acabam em acidentes são os mesmos, porém os resultados que são bastante diferentes. Suponhamos, por exemplo que um martelo esteja frouxo no cabo. Um dia um trabalhador tenta usá-lo, batendo em um objeto sobre a bancada, a cabeça do martelo salta longe, batendo em uma parede de concreto e caindo ao chão. Desta vês, não ferindo ninguém e nem causando danos à propriedade. Porém, em uma outra ocasião a cabeça do martelo sai do cabo e vai de encontro a uma pessoa que estava por perto, ferindo-a seriamente. Perceberam que as circunstâncias foram inicialmente as mesmas, em ambos os casos, mas os resultados foram bem diferentes. O que é desagradável nessa história é que nunca sabemos quando a cabeça frouxa do martelo vai sair do cabo e ferir alguém, este exemplo serve também para ponteiro e talhadeiras segas ou com suas bordas desgastadas. com a c...

  O debate sobre a inclusão dos riscos psicossociais na Norma Regulamentadora (Nr-1), tem mobilizado diferentes atores institucionais no campo da saúde e segurança do trabalho. O Conselho Nacional de Saúde (CNS) tem defendido a postergação dessa incorporação, argumentando que a medida, embora necessária, exige maior amadurecimento técnico, normativo e operacional para garantir sua efetividade. Do ponto de vista técnico, os riscos psicossociais como estresse ocupacional, assédio moral, sobrecarga de trabalho e insegurança organizacional, apresentam características distintas dos riscos físicos, químicos e biológicos tradicionalmente contemplados nas normas regulamentadoras. Eles são multifatoriais, subjetivos e dependem de variáveis organizacionais, culturais e individuais, o que dificulta sua mensuração padronizada e a definição de limites de tolerância claros. O CNS - Conselho Nacional de Saúde,  sustenta que ainda há lacunas metodológicas relevantes na identificação, avaliaçã...

Em dias de chuva intensa, é imprescindível adotar uma postura preventiva e consciente diante dos riscos associados ao deslocamento em vias públicas. Situações de alagamento ocultam perigos relevantes, como desníveis no pavimento, bocas de lobo abertas e até a presença de fios elétricos energizados, aumentando significativamente o potencial de acidentes graves, inclusive com risco de morte. Do ponto de vista técnico, a recomendação prioritária é evitar o deslocamento desnecessário, aguardar a chuva passar e caso haja indícios de alagamento, deve-se interromper o trajeto e buscar abrigo seguro. A travessia em áreas inundadas só deve ocorrer em situações de extrema necessidade e, ainda assim, com o uso de equipamentos de proteção adequados, como cordas, botas de borracha isolantes dentre outros. Vale destacar que as águas pluviais urbanas frequentemente estão contaminadas por agentes biológicos e químicos, representando risco direto à saúde, podendo causar doenças infectocontagiosas. Mas ...

Caros companheiros, no contexto da Higiene Ocupacional e da Segurança do Trabalho, o controle de agentes químicos na forma de gases é uma das frentes mais críticas para a preservação da saúde dos trabalhadores e da integridade das instalações. Conforme estabelecido pela Ministério do Trabalho e Emprego por meio das Normas Regulamentadoras, especialmente a NR-15, a exposição ocupacional a contaminantes atmosféricos deve ser rigorosamente monitorada e mantida dentro dos limites de tolerância. Desenvolvimento Técnico: Os resíduos gasosos gerados nos processos produtivos devem ser eliminados dos ambientes de trabalho por meio de sistemas eficazes, como ventilação local exaustora, enclausuramento de fontes emissoras e utilização de tecnologias de tratamento de gases. É expressamente proibida a liberação de contaminantes gasosos na atmosfera em concentrações superiores aos limites de tolerância definidos pelas normas vigentes. Quando os gases não são considerados resíduos, ou seja, fazem par...

Vamos entender um pouco sobre o ruído e procurar eliminar este mal de nossos ambientes de trabalho e social, primeiramente vamos falar de sons. Quando ouvirmos o cantar de pássaros, quando ouvirmos músicas suave e agradáveis ou quando ouvimos som das ondas do mar, sentimos um certo prazer, essa sensação é gostosa e nos faz bem. Porém, uma buzina de carro que dispara próximo da gente e determinadas músicas de fank/rock estridentes, aquela gota de água que cai sem parar em cima do ar-condicionado que nos impede de dormir durante a noite, dizemos que esses “barulhos” são ruins, é desagradável, nos incomoda, porque de modo geral, as pessoas pensam que podem fazer barulho a qualquer hora do dia, esse pensamento é errado, devemos respeitar som ou barulho alto as 24 horas do dia. Os sons se propagam no ar através de ondas que ao atingirem a membrana do tímpano fazendo-o vibrar e transmitir a outras partes do ouvido fazendo com que todo um mecanismo funcione para que possamos ouvir. Quando ess...

  Como já é sabido pela classe, haverá atualização da NR-1 (Portaria MTE 765/2025) que obriga as empresas a incluírem riscos psicossociais, como assédio, pressão excessiva e carga mental no PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) . A nova regra visa proteger a saúde mental, sendo obrigatória a partir de 26 de maio de 2026, é uma evolução importante na abordagem da saúde e segurança do trabalho no Brasil ao incorporar de forma mais estruturada os riscos psicossociais na NR-1. Do ponto de vista técnico, essa mudança alinha o país a diretrizes internacionais, como as da Organização Internacional do Trabalho e da Organização Mundial da Saúde, que já reconhecem que fatores como estresse ocupacional, assédio moral, sobrecarga de trabalho, baixa autonomia e conflitos interpessoais impactam diretamente a saúde do trabalhador e a produtividade organizacional. Ampliação do conceito de risco ocupacional são os aspectos técnicos relevantes: Tradicionalmente o PGR focava em riscos ...