A Segurança do Trabalho é uma ciência!

Definir a área de Segurança do Trabalho como ciência é uma ousadia! Afinal até pouco tempo atrás esse departamento era visto somente como responsável por regras, normas e EPIs.

As pessoas chegavam para trabalhar, exerciam suas funções, e suas emoções e problemas deveriam estar bem longe! De preferência do lado de fora da porta de entrada da empresa. E quando ocorria algum acidente o colaborador era punido, pois o pensamento era de que a parte técnica não havia sido bem executada.

Desconstruir essa imagem foi difícil, trabalhoso e até hoje ainda encontramos resistência vez ou outra.

Quando vinculamos a Segurança com outros temas como Saúde Mental, qualidade de vida, inteligência emocional e tantos outros com alguma abordagem comportamental estão afirmando que grande parte dos acidentes está totalmente ligada com questões emocionais como stress, ansiedade, angústia, tristeza, cansaço, depressão, fome, sono, distração e tantos outros sentimentos que podem fazer parte do nosso dia a dia.

Portanto dizer que Segurança do Trabalho é uma ciência é dizer que essa área exige um estudo profundo do ser humano dentro de um ambiente organizacional e dentro do contexto dos acidentes de trabalho. Eu qualifico essa ciência em 3 disciplinas:

MULTIDISCIPLINAR: Pois envolve áreas como medicina, engenharia, enfermagem, estatística, epidemiologia e também tecnologias.

INTERDISCIPLINAR: Porque entrelaça cada umas das áreas citadas acima com a possibilidade de interação.

TRANSDISCIPLINAR: Porque possibilita a abertura para as áreas trocarem ideias e darem sugestões de forma a expandir os horizontes, sem focar somente no próprio trabalho. Ou seja, é uma forma de aderir a novas formas de pensar unindo a expertise de cada uma e aplicar onde houver necessidade. Quando a segurança do trabalho consegue unir todas essas possibilidades de disciplinas ela se torna completa!

A Segurança genuína não se limita a somente regras, normas e EPIs, não se limita a treinamentos técnicos, não se limita a abordagens engessadas.

Flexibilidade, estratégia, imparcialidade, comunicação assertiva e não violenta, espaços físicos estruturados, hierarquias alinhadas e foco nas pessoas antes de focar nos equipamentos de segurança, é a base para conseguir gerir a segurança de forma transdisciplinar. Costumo dizer que "pensar fora da caixa" é o termo mais apropriado nos dias de hoje dentro de qualquer área.

Inovar nos treinamentos, nas palestras, procurar novos recursos de avaliações e gestão de clima, modernizar a Sipat e pensar em novas formas e estratégias para conseguir mais adesão dos colaboradores, pensar em formas de recompensa, em formas de motivar, em formas de tornar o ambiente de trabalho menos árduo e mais humano. Ou seja, o Comportamento Seguro somente se torna efetivo se houver um movimento para que isso aconteça dentro da empresa. Um movimento de uma equipe inteira, de um grupo inteiro, de um departamento inteiro, pois a Segurança do Trabalho nunca trabalha sozinha. Afinal.

Segundo o dicionário:

"Ciência é um conjunto de conhecimentos obtidos mediante observação e pesquisa metódica e racional, a partir dos quais é possível deduzir fórmulas gerais passiveis de aplicação universal"

E finalizo dizendo que quando essas observações e conhecimentos conseguem ser compartilhadas e colocadas em prática, podemos dizer que de fato a ciência da Segurança pode se tornar efetiva.

Reproduzido na integra da autora: Carla Verna

carlaverna@carlavernapalestrante.com.br