Conselho e Segurança do Trabalho

O crescimento expressivo das demolições de edifícios, especialmente em áreas urbanas, tem despertado uma preocupação cada vez maior com a segurança interna e externa ao canteiro de obra. Esse tipo de atividade envolve riscos significativos para os trabalhadores, para a população vizinha e para o meio ambiente, exigindo planejamento técnico rigoroso, equipamentos adequados e o cumprimento das normas de segurança. A demolição mecanizada de edifícios é uma atividade de altíssimo risco, que exige planejamento rigoroso, diferentemente de uma construção, a estrutura da demolição, perde gradativamente sua estabilidade, tornando os riscos muito mais complexos, podemos dizer que a demolição não termina nos limites da obra. O maior erro das pessoas é acreditar que o perigo está apenas dentro do canteiro de obras. Na realidade, os impactos podem atingir trabalhadores, moradores vizinhos, pedestres, motoristas e edificações próximas. Durante a execução da uma demolição, pode ocorrer: Queda de part...

Todos sabem, mas fingem que não sabem quando querem burlar a norma objetivando agilizar serviço, mas, continuo alertando que o trabalho em andaimes continua sendo uma das atividades com maior potencial para acidentes graves e fatais na construção civil e em diversos setores industriais. Na maioria das vezes, os acidentes não acontecem por falhas no equipamento, mas por comportamentos inseguros, improvisações e falta de inspeção antes do início das atividades. Cada trabalhador deve compreender que andaime não é apenas uma estrutura de acesso, mas um local de trabalho que exige planejamento, estabilidade, organização e o uso correto dos Equipamentos de Proteção Individual (EPIs). Uma simples ferramenta deixada sobre a plataforma pode atingir um colega que esteja abaixo, assim como um pranchão mal fixado ou um freio não acionado pode provocar uma queda com consequências irreversíveis. Antes de iniciar qualquer atividade em altura, é fundamental verificar as condições do andaime, confirmar...

Dizem que é impossível eliminar todos os riscos à nossa volta, é verdade, o melhor que podemos fazer é eliminar alguns e minimizar o máximo possível os outros. Uma pessoa que tenha que dirigir em estradas asfaltadas e escorregadias em dias chuvosos, não pode eliminar os riscos devidos as condições da estrada ou a má visibilidade, mas pode minimizá-los. Em primeiro lugar não deve usar pneus lisos para transitar com automóvel, devemos verificar se os limpadores de para-brisas estão funcionando bem e outros acessórios para uma eficaz operação. Chegando à estrada, o condutor deverá ser cauteloso, procurando uma velocidade compatível com aquelas condições de tráfego. Ela abaixará os vidros das janelas frequentemente para diminuir o embaçamento ou utilizar-se do ar-condicionado se houver. Manterá a distância necessária de outros veículos. No geral, a pessoa deverá intensificar suas táticas de direção defensiva, esperando pelo pior, mas sempre procurando dar o melhor de si para que não ocorra...

  O ruído é um dos agentes físicos mais presentes nos ambientes de trabalho e, muitas vezes, um dos mais negligenciados. Caracteriza-se pela falta de uniformidade e harmonia das ondas sonoras, sendo geralmente percebido como um som desagradável ou indesejável. A intensidade do ruído é medida em decibéis (dB), enquanto sua frequência é medida em Hertz (Hz). Esses dois parâmetros permitem avaliar a exposição dos trabalhadores e determinar se o ambiente apresenta risco à saúde. É importante destacar que a escala em decibéis é logarítmica, ou seja, um pequeno aumento em dB representa um crescimento significativo da energia sonora. O controle dos níveis de ruído depende de diversos fatores, como o tipo de equipamento, a disposição das máquinas (layout), os materiais utilizados na construção do ambiente e as características das superfícies, que podem refletir ou absorver o som. Sempre que possível, o controle deve ser realizado na fonte geradora, por meio da manutenção preventiva, substi...

  Bom dia, pessoal! Hoje vamos falar sobre um tema essencial que a nossa saúde, a maioria de nós está com saúde suficiente para realizar nossas atividades diariamente. No entanto, muitas vezes só damos valor a ela quando algo não vai bem. Cuidar da saúde é uma responsabilidade que impacta diretamente nossa qualidade de vida, nosso desempenho e, principalmente, nossa segurança no trabalho. É importante estar atento aos sinais que o corpo apresenta: Dores frequentes, cansaço excessivo, indisposição ou qualquer sintoma persistente não devem ser ignorados. Procurar orientação médica logo no início pode evitar que pequenos problemas se tornem grandes complicações. Também é importante manter uma atitude equilibrada. Devemos cuidar da saúde sem exageros, evitando preocupações excessivas, mas sem negligenciar os sintomas que realmente merecem atenção. Quando não estamos bem fisicamente ou emocionalmente, nossa atenção diminui, os reflexos ficam mais lentos e aumentam as chances de cometer ...

  Breve e necessária explicação. As considerações apresentadas nesta postagem foram elaboradas a partir da observação dos trabalhos de demolição realizados com máquinas pesadas em um conjunto de edificações vizinho do condomínio onde resido. O objetivo é contribuir para a conscientização da nossa comunidade quanto aos riscos inerentes a esse tipo de atividade, muita das veze desconhecidos pelo público em geral e à necessidade da adoção de medidas preventivas que assegurem a proteção dos trabalhadores, da população e da nossa edificação que é vizinha a obra. Obras de demolição de grande porte como essa, exigem ou deveriam exigir planejamento, monitoramento da sociedade e contínuo e rigoroso gerenciamento de riscos, uma vez que podem gerar vibrações, poeira, ruídos, projeção de materiais e intenso tráfego de máquinas e veículos, com potencial para afetar a segurança, a saúde e o patrimônio das pessoas que vivem ou circulam no entorno. Dessa forma, alertamos aos síndicos dos prédios q...

A inclusão dos fatores de riscos psicossociais no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) não transforma a empresa em uma clínica de psicologia, nem atribui ao empregador a responsabilidade de tratar questões pessoais ou transtornos psicológicos que não estejam relacionados ao trabalho. O objetivo dessa exigência é identificar, avaliar e controlar os fatores presentes na organização do trabalho que possam afetar a saúde mental dos trabalhadores, como excesso de carga de trabalho, metas incompatíveis, jornadas excessivas, assédio, conflitos organizacionais, falta de autonomia e comunicação inadequada. Ou seja, o foco está na prevenção e na eliminação ou redução dos riscos gerados pelo próprio ambiente e pelas condições de trabalho. Quando um trabalhador apresenta uma condição clínica que exige diagnóstico ou tratamento psicológico, essa assistência deve ser prestada por profissionais de saúde habilitados. À empresa cabe atuar preventivamente, promovendo um ambiente de trabalho saudá...

A decisão do ministro André Mendonça em suspender temporariamente as multas que seriam aplicadas relacionadas à NR-1 e aos fatores de risco psicossociais, possui uma justificativa para essa decisão, em linhas gerais, a necessidade de evitar que empresas fossem autuadas enquanto ainda existiam dúvidas e discussões sobre a implementação e o alcance das novas exigências. Os fundamentos normalmente apontados nesse tipo de decisão incluem: A busca por segurança jurídica, para que as obrigações estejam suficientemente claras antes da aplicação de sanções. A necessidade de conceder tempo de adaptação às empresas para implementar os procedimentos exigidos pela norma. Evitar a aplicação de multas imediatas enquanto a questão está sendo analisada judicialmente ou enquanto há controvérsias sobre a interpretação da norma. É importante destacar que a suspensão das multas não significa que as empresas estejam dispensadas de proteger a saúde e a segurança dos trabalhadores. As obrigações previstas na...

A crescente preocupação com a saúde mental dos trabalhadores tem ganhado destaque nos últimos anos. Em um mundo cada vez mais competitivo e globalizado, os profissionais enfrentam cobranças constantes por produtividade, jornadas intensas, pressão por resultados e, muitas vezes, dificuldades pessoais que acabam refletindo no ambiente de trabalho. Como consequência, aumentam os casos de estresse, ansiedade, esgotamento emocional e outros problemas relacionados à saúde mental. Nesse contexto, a atualização da NR-1 trouxe uma importante evolução ao reforçar a necessidade de identificação e gerenciamento dos riscos ocupacionais, incluindo os riscos psicossociais, dentro do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR). Essa mudança representa um avanço significativo na prevenção de doenças relacionadas ao trabalho e na promoção de ambientes mais saudáveis. A inclusão dos riscos psicossociais no PGR pode ser considerada um sucesso por diversos motivos. Primeiramente, ela ampliou a visão das empr...