Saiba causar boa impressão no primeiro dia de trabalho.



Após todo o trabalho de procurar emprego/trabalho, enviar curriculum-vitae para todos os lados, passar por longas e horríveis entrevistas com processo seletivo desgastante você conseguiu finalmente ser admitido para trabalhar em uma empresa que muita das vezes não é aquela que você sempre sonhou não é verdade.

Mas, agora a batalha inicia em seu novo emprego e, para tanto precisará estar preparado tecnicamente para assumir adequadamente esse novo desafio.

Você deve primordialmente procurar causar boa impressão no primeiro dia de trabalho. Pela minha experiência profissional, como tutor e orientador de estagiários nas grandes empresas as quais passei, tive a oportunidade de absorver algumas informações praticas e teóricas do funcionamentos dos diversos departamentos existentes de uma grande empresa.

Aqui vão algumas regras para você ser bem recebido em uma nova empresa.

Seja pontual. ... Preste muita atenção nas informações recebidas. ... Relacione-se bem com todos. ... Mostre ter disciplina e responsabilidade. ... Se vista de acordo com o ambiente. ... Conheça as regras dos setores. ... Controle sobre sua ansiedade.

Procure conhecer a empresa e seus novos colegas de trabalho o máximo possível.

Preocupe-se com seu visual. Usar roupas adequadas, isso é essencial e seja autêntico;

Esteja sempre aberto a novos desafios e seja o mais empático possível;

Esteja aberto para falar sobre sua experiência profissional fato que deixa as pessoa mais próximas de você;

Saiba que da mesma forma que as coisas são novas para você, também é novidade para os outros colaboradores;

Se esforce para agradar as pessoas, mas não precisa forçar barra;

Procure se enturmar com as pessoas mas, sem impor sua opnião;

Aproveite os primeiros dias para perguntar e tirar o maior número de dúvidas possiveis com o seu Tutor/orientador;

Não saia expondo diretamente sua posição a respeito de alguma coisa;

Procure entender bem quais são suas obrigações e responsabilidade;


Saiba ouvir seu futuro chefe e seus colegas, mostre para o que veio e muito boa sorte.





Comentários

Postar um comentário

As informações disponibilizadas nesse Blog são de caráter genérico e sua utilização é de responsabilidade exclusiva de cada leitor.

Postagens mais visitadas

Dicas para entrevista de emprego.

Imagem
Visando colaborar com os colegas que estão atualmente desempregados e/ou com entrevista agendada, apresentamos as perguntas mais frequentes formuladas pelos recrutadores das diversas empresas especializadas em recolocação. Procure ser você mesmo, não minta em hipótese alguma, elas possuem pernas curtas, mas você pode omitir certos detalhes que possam lhe comprometer, vença o nervosismo e muito boa sorte. A. Fale um pouquinho sobre você: Está pergunta é quase obrigatória em uma entrevista de emprego e deverá ser muito bem praticada para uma resposta sucinta, direta e, acima de tudo, que valorize o seu perfil profissional. B. Quais são seus objetivos a curto prazo? E a longo prazo? Seja específico e tente aproximar, de alguma forma, os seus objetivos aos da própria empresa. Respostas como "ganhar bem" ou "aposentar-se" são totalmente proibidas. C. O que o levou a enviar o seu currículo a está empresa? Aproveite esta deixa para demon...
Leia mais

Esse texto está ótimo.......

Por que às vezes mentimos e, como essas mentiras podem refletir em nosso dia-a-dia. A mentira além de ser um problema cultural, é um recurso usado inconscientemente para sobrevivência social, esse é o sentimento de algumas pessoas que falam inverdades insistentemente para se promoverem ou prejudicar alguém por exemplo um   colega de trabalho, não é verdade. Mas, pensando bem, temos até que perdoar os mentirosos e os loroteiros de plantão, porque em geral eles se mentem para tornar as interações sociais mais agradáveis, prcisamos também pense nisso! Na maioria das vezes, o mentiroso fala de assuntos que as outras pessoas querem ouvir para parecer agradavel e mostrar ser melhor do que realmenteo é. O paradoxo disso é que embora a sociedade condene a mentira, a pessoa que costuma sempre falar a verdade é julgado erroneamente, mas, mentir por necessidade e educação, é diferente de ser loroteiro mau caráter. É claro que temos de diferenciar as mentiras sem dolo, daquelas que trazem...
Leia mais

Como desmantelar um sistema e favorecer a ocorrência de acidentes.

  Caros prevencionistas, posso estar errado, redondamente enganado, mas o que tenho observado nas empresas é o aumento de ocorrências de acidentes do trabalho. No meu entendimento, parte da responsabilidade dessa situação é dos sindicatos e dos próprios órgãos governamentais responsáveis pela fiscalização do exercício da profissão, e da gestão de segurança do trabalho implantado dentro das empresas, com pessoas não capacitadas gerindo esses setores, aqui fica a pergunta que não quer calar. Por onde anda os Sindicatos, MPU. MTe, CREA, etc.? Hoje o local de trabalho já não é mais aquele de duas décadas atrás, isso nós sabemos, as empresas de um modo geral, estão tentando criar uma nova força de trabalho com pessoas inexperientes em SMS que por necessidade pessoal ou para obter ascensão funcional, assumem responsabilidade para as quais não estão capacitados (são colaboradores de outras áreas), se sujeitam a baixos salários oferecidos por empresários muita das vezes inescrupulosas qu...
Leia mais