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Você conhece a origem da profissão de Técnico em Segurança do Trabalho e seu legado?

Uma profissão que nasceu nos anos 70 ganhou regulamentação nos anos 80 através da Portaria nº 7.410 de 27 de novembro de 1985 , que dispõe sobre a Especialização de Engenheiros e Arquitetos em Engenharia de Segurança do Trabalho, a Profissão de Técnico de Segurança do Trabalho, e dá outras Providências; e hoje muitos prevencionistas infelizmente ignoram essa excepcional história, assim sendo, pode afirmar que "Os que esquecem a história perdem a chance de escrever um futuro melhor." Em meio à intensa industrialização brasileira nas décadas de 1970 e 1980, ganhou corpo a necessidade de estruturar profissionais específicos para atuar na prevenção de acidentes e doenças ocupacionais. Nesse contexto, desponta a figura do Supervisor de Segurança do Trabalho, criada em meados da década de 1970 como função especializada para acompanhar o ambiente laboral e prevenir danos aos trabalhadores. Ainda que a denominação pouco seja lembrada hoje, sua trajetória ajudou a assentar as bases ...
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Dicas para entrevista de emprego.

Visando colaborar com os colegas que estão atualmente desempregados e/ou com entrevista agendada, apresentamos as perguntas mais freqüentes formuladas pelos recrutadores das diversas empresas especializadas em recolocação. Procure ser você mesmo, não minta em hipótese alguma, elas possuem pernas curtas, mas você pode omitir certos detalhes que possam lhe comprometer, vença o nervosismo e muito boa sorte. A. Fale um pouquinho sobre você: Esta pergunta é quase obrigatória em uma entrevista de emprego e deverá ser muito bem praticada para uma resposta sucinta, direta e, acima de tudo, que valorize o seu perfil profissional. B. Quais são seus objetivos a curto prazo? E a longo prazo? Seja específico e tente aproximar, de alguma forma, os seus objetivos aos da própria empresa. Respostas como "ganhar bem" ou "aposentar-se" são totalmente proibidas. C. O que o levou a enviar o seu currículo a esta empresa? Aproveite esta deixa para demonstrar que fez o ...
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Empregador não pode interferir no processo de eleição da CIPA.

A empresa Refrigerante Convenção Rio LTDA comprometeu-se a não mais interferir no processo de eleição da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA, bem como no cumprimento dos mandatos dos membros eleitos. O compromisso foi assumido, nesta semana, após representantes da empresa firmarem Termo de Ajustamento de Conduta perante o Ministério Público do Trabalho no Rio de Janeiro. Segundo o procurador do Trabalho Marco Antônio Costa Prado, a investigação foi iniciada após o MPT receber cópia de sentença judicial proferida pelo Juízo da 68ª Vara do Trabalho, informando que a empresa promovia demissões com o intuito de retaliar ações políticas dos empregados ligados à CIPA. Além disso, a empresa inviabilizava as inscrições dos interessados em integrar a comissão, concedendo-lhes férias durante o período eletivo ou impedindo-os de entrar nas dependências da empresa. Em caso de descumprimento do TAC, a empresa estará sujeita ao pagamento de R$ 50 mil por cada eleição e...
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