Conselho e Segurança do Trabalho

Sem condições de trabalho decente e com profissionais mal remunerados é utópico pensar em redução dos acidentes no Brasil. Os acidentes de trabalho aumentaram nos últimos dez anos no Brasil pela falta de uma política adequada por parte dos Órgãos responsáveis. O Brasil está entre os 10 países com o maior número de vítimas de acidente de trabalho no mundo. Dados mais recentes mostram aumento dos acidentes nos últimos anos que causou a morte de quase sete trabalhadores por dia, isso é inaceitável, como uma nação que modificou recentemente as leis trabalhistas visando a criação de novos postos de trabalho não consegue montar estruturas de governo que garantam a saúde e a integridade física de seus trabalhadores visando reduzir os acidentes graves e fatais, será isso falta de vergonha ou incompetência da política brasileira. Infelizmente nos Técnicos em Segurança somos relegados a segundo plano, normalmente as empresas não oferecem condições dignas de trabalho, somos manipulados pelos órgã

  Caros colegas, esse movimento do dia do Técnicos e Engenheiros de Segurança do Trabalho que hoje comemoramos na área Prevencionistas, é bonito, fruto e resultado de um trabalho árduos de muitos colegas anônimos, de grupos de técnicos que nas décadas de 70 e 80, que se mobilizaram patrioticamente para cooperar de forma firme apenas pôr um ideal visando à redução dos infortúnios laborais que ainda assola nosso país. Este movimento precisa de continuidade para obter o exido que a classe dos técnicos espera. Não posso deixar de registrar meus agradecimentos também aos que anonimamente serviram ao Brasil através da Área de Saúde e Segurança do Trabalho. Marcio Santiago Vaitsman

  A décadas venho sugerindo a solução para esse problema. Não sei qual é a dificuldade do Governo através de medida provisória, (emergencialmente), de não fazer a contratação imediata dos Técnicos em Segurança do Trabalho para exercer a função de fiscal no Ministério do Trabalho e no próprio INSS, aproveitando a RECRIAÇÃO do velho Ministério do Trabalho, são mais de 230 mil profissionais habilitados e capacitados na função, prontos para início imediato, dessa forma, haveria maior valorização da profissão do técnico, mais emprego, menos acidentes e menor despesas para o governo e empresas, acabando de vez com o “lobby” da indústria do acidente do Trabalho no Brasil que há anos vem mutilando e matando parte de nossa força de trabalho com altos custos para a previdência Social. Eu mantive contatos com perfis de profissionais variados ao longo de anos, discutindo e tratando de assuntos diversos inerentes a nossa área de atuação, bem como a Criação do Conselho de Classe dos Segurança do tra

  É bom que a classe saiba que a Câmara dos Deputados aprovou na noite dessa terça-feira a medida provisória que recria o Ministério do Trabalho e Previdência, retornando assim as funções da pasta do Trabalho e Previdência que estavam a cargo do Ministério da Economia. Entre as atribuições do novo ministério está a definição de políticas de geração de emprego e renda, política salarial, previdência, fiscalização do trabalho e registro sindical. Afinal essa é a grande oportunidade para governantes e amantes da Prevenção em aceitar o que venho a décadas sugerindo que á a reformulação do Setor de fiscalização do Trabalho, com a imediata contratação de Técnicos em Segurança do Trabalho para exercer a função de fiscal do trabalho desses Ministérios. Eu explico: sabemos da dificuldade do Ministério do Trabalho (Secretaria do Trabalho), em fiscalizar as empresas, por falta de pessoal técnicos especializados em segurança do trabalho, assim como, a falta de conscientização de grande parte do

  A empregadora comprovou, pelas imagens das câmeras instaladas nas dependências da empresa, que o empregado forjou ter sofrido lesão no pé e tornozelo ao subir em uma escada no local de trabalho. Em virtude da simulação, o trabalhador foi despedido por justa causa de improbidade e mau procedimento. A 2ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região RS, manteve a penalidade aplicada, por entender que a conduta representa grave quebra de confiança na relação entre empregado e empregado. De acordo com as imagens da câmera interna do estabelecimento, o atendente chegou à farmácia caminhando normalmente. Ele registrou seu horário de entrada e, quando iria iniciar a subida de uma escada, sentou em um degrau e passou a mexer no tornozelo e pé direito. Depois disso, levantou e caminhou normalmente até outra área da farmácia, sentou em uma cadeira e demonstrou a outros colegas uma lesão. levado para atendimento no hospital, tendo constado no boletim médico que a lesão decorreu de uma qu

  A Vara do Trabalho de Juína considerou correta a dispensa por justa causa de um técnico de segurança do trabalho acusado de assédio sexual por duas colegas. Ao analisar o caso, o juiz Adriano Romero considerou que a pena aplicada pela empresa ao trabalhador foi adequada considerando os efeitos negativos do assédio para a vítima e para o ambiente de trabalho. Para tentar reverter a justa causa para dispensa imotivada, o técnico de segurança buscou a justiça do Trabalho. No entanto, provas e testemunhas apresentadas pela empresa no processo confirmaram as denúncias. Ele começou a trabalhar na empresa em novembro de 2010 e atuou no local até setembro de 2020 quando foi comunicado que estava sendo demitido. A decisão da empresa foi tomada após receber uma denúncia anônima no canal de ouvidoria na qual uma trabalhadora da empresa contou que sofreu dois episódios de assédio sexual. Na ocasião, ele negou os assédios, mostrou-se indignado e ainda registrou um boletim de ocorrência contra a

A 1ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região (TRT-RS) confirmou o pagamento de indenização por danos morais a quatro técnicos de manutenção do setor de caldeiras de um hospital que eram expostos a calor e ruídos excessivos. A decisão unânime confirmou a sentença da juíza Luciana Caringi Xavier. Conforme as informações do processo, o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) do próprio hospital previa, em 2013, uma cabine de isolamento acústico climatizada no setor, que nunca chegou a ser implementada. Além disso, o documento também indicava que os empregados deveriam gozar um intervalo de 15 minutos a cada 45 minutos de trabalho, mas, de acordo com os registros de horário e as provas testemunhais, isso não ocorria. A sentença da juíza Luciana Xavier determinou que o hospital deve implementar a cabine de isolamento prevista em seu PPRA no prazo de um ano. Também o condenou ao pagamento da indenização por danos morais aos quatro trabalhadores. A decisão foi mantida