Conselho e Segurança do Trabalho

1-Técnico em Segurança do Trabalho. Estamos atuando no suporte na busca de profissionais da área de Segurança do Trabalho para preencher 2 vagas no Rio de Janeiro. Experiência em campo, especificamente em inspeções e liberação de trabalhos nas obras; Desejável possuir experiência anterior no segmento de Telecom ou construção civil; Experiência na área burocrática, com organização de documentos; Domínio de informática, principalmente Excel. Salário: 1600,00 - Convênio médico vale refeição ou alimentação, seguro de vida e vale transporte. Interessados devem encaminhar o currículo para o e-mail: amello0204@yahoo.com.br   Boa Sorte! 2 - Técnico em Segurança do Trabalho – Estágio. Empresa de grande porte busca Estagiário de Técnico em Segurança Trabalho: Conhecimento em informática; Pacote Office; Concluído ou está cursando último período. Preferencialmente para residentes em Niterói ou São Gonçalo. Local de Trabalho: Rio de Janeiro / Capital e Itaboraí. Interessados, somente d

Recebi em meu correio uma solicitação para divulgar entre os profissionais da área prevencionista que o piso salarial do Técnico em Segurança do Trabalho em São Paulo atualmente é de R$ 2.127,00/Mês. Enquanto nos Estados do Nordeste está em torno de R$ 800,00/ mês. Informo que aqui no Rio de Janeiro, não é muito diferente, existe certa resistência dos colegas em procurar melhorar seus salários, enquanto suas atribuições e responsabilidades triplicam de forma geométrica e nenhuma atitude aparente por parte da classe visando modificar essa situação é percebido, parece existir desinteresse geral, não dá para entender essa atitude dos profissionais da prevenção, principalmente do Estado do Rio de Janeiro, a verdade é que somos todos coniventes.  Marcio Santiago Vaitsman Depoimento importante para esse blog. Sou do Ceará (Fortaleza) e estudante de Técnico em Segurança do Trabalho, o piso salarial daqui é de fato uma vergonha, mas resultante também da falta de interesse do

Jamais diga que não é capaz de realizar algo. Pode ser que você apenas precise de um pouco mais de tempo, perseverança e fé para conseguir realizar o seu sonho. Além disso, uma boa dose de otimismo sempre pode ajudar. Sempre diga que hoje é o melhor dia de sua vida; portanto, não o sobrecarregue com lembranças dolorosas do ontem, nem com temores covardes do amanhã. Viva cada dia com entusiasmo e intensidade. Construa você mesmo a sua vida: não permita que opiniões e erros alheios te conduzam ao fracasso. Sempre irradie amor, cordialidade e simpatia… Distribua teus tesouros espirituais, pois, quanto mais você der, mais enriquecerá. Não ajude esperando receber algo em troca. A maior fonte de energia está em você mesmo; quando aprender a utilizá-la, descobrirá o quanto já é rico e forte. Seja honesto, pontual e exigente com você mesmo. Quem não se disciplina, desperdiça tesouros de energia física e mental, acabando por destruir-se. Jamais se esqueça de cuidar do corpo e da

Caros colegas prevencionistas. Estamos lançando mais uma Petição Pública,  o qual vem em apoio ao Projeto de Lei 469/2011 do deputado Onofre Santo Agostini (DEM/SC). Atualmente, somos sabedores que cada ano que passa mais e mais colegas conclui seu curso de Técnico em Segurança do Trabalho, porem há um numero grande de profissionais que não estão tendo oportunidade de atuar como técnicos, por vários motivos dentre eles a própria legislação vigente que proporciona que as empresas tenham subterfúgio para a contratação de profissionais da área de segurança. Este projeto lei sendo aprovado, será uma porta aberta para que muitos tenham oportunidade, pois o principal objetivo é redimensionamento do numero de colaboradores reduzindo de 100 para 51 empregados, para que haja a obrigatoriedade de contratação de Técnicos em Segurança do Trabalho pelas empresas. Mais uma vez temos que nos unir, então peço que assine e divulguem essa petição publica que está no link abaixo. Técnico unido, ja

Caros companheiros: Mais uma conquista dos técnicos em segurança do trabalho do Brasil. O deputado Federal, Ademir Camilo, PDT, mineiro, acabou de retirar seu projeto da pauta de votação na Câmara Federal, que obrigava os técnicos de segurança a se filiarem ao CREA. Viu como valeu a pena nosso Grito, estamos todos de parabéns, pela participação na Petição Publica, bem como em especial a liderança do SINDITESTrs  encabeçada pelo Sr. Carlos Nascimento, Nilson, Clovis e demais membros da diretoria. REQUERIMENTO N° 2011 (Do Sr. Ademir Camilo) Requer a retirada de tramitação do PL 2253/2011, com base no art. 114, VII do Regimento Interno da Câmara dos Deputados. Senhor Presidente, Requeiro, nos termos do art. 114, VII do Regimento Interno da Câmara dos Deputados, a retirada em definitivo, de tramitação do PL 2253/2011, que Altera a redação do artigo 3º da Lei nº 7.410, de 27 de novembro de 1985, que “Dispõe sobre a Especialização de Engenheiros e A

As férias é o período de descanso anual a que o empregado tem direito após o exercício do trabalho pelo período de um ano (12 meses), período este denominado de "período aquisitivo". As férias devem ser concedidas dentro dos 12 meses subsequentes à aquisição do direito, período este chamado de "período concessivo". A época da concessão das férias corresponderá ao melhor período de interesse do empregador, salvo as exceções previstas em lei, e seu início não poderá coincidir com sábado, domingo, feriado ou dia de compensação de repouso semanal, conforme Precedente Normativo 100 do Tribunal Superior do Trabalho. Todo empregado tem direito a 30 dias de férias depois de completado o período aquisitivo, salvo as condições de férias proporcionais em decorrência de faltas injustificadas previstas no art. 130 da CLT. Conforme prevê o art. 143 da CLT o empregado tem direito a converter 1/3 (abono pecuniário de férias) do total de dias de férias a que te

A 19ª edição do Anuário Estatístico da Previdência Social (AEPS), divulgada nesta terça-feira, 25 de outubro, apontou uma diminuição dos acidentes de trabalho em 2010 com relação a 2009. Mas o número de trabalhadores que perderam a vida por acidente de trabalho aumentou no último ano. Segundo o Anuário, em 2010 foram registrados 701.496 acidentes contra 723.452 em 2009. Apesar disso, foram registradas 2.712 mortes no último ano, sendo que em 2009 foram registradas 2.560. De um modo geral, o número de acidentes foi menor no ano passado em relação aos anteriores. Foram 525.206 com CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho) registrada, sendo 414.824 acidentes típicos e 15.593 relacionados a doenças ocupacionais, enquanto que no caso dos acidentes de trajeto houve elevação, saltando de 90.180 em 2009 para 94.789 casos em 2010. O número de acidentes sem CAT registrada também foi mais baixo, 176.290. Em todas as regiões do país a quantidade de acidentes diminuiu. No Norte

Há anos que venho alertando as autoridades que a Prevenção dos Acidentes do Trabalho no Brasil só vai melhorar quando o governo autorizar a criação do Conselho Federal dos Técnicos em Segurança do Trabalho, assim como criar através de concurso público vagas para Técnicos em Segurança no Ministério do Trabalho e na Previdência Social e, exigir que os Sindicatos tenham equipes de Técnicos treinados para proceder a fiscalização de Segurança dentro das empresas sob suas jurisdição. Enquanto o Governo não adotar essas e outras medidas, estará à Prevenção no Brasil a mercê dos acidentes e principalmente dos gananciosos e aproveitadores de plantão. Marcio Santiago Vaitsman http://www.comprafacil.com.br/afiliadoscf/?a_aid=msv

O médico sanitarista e do trabalho Zuhrer Handar, da Organização Internacional do Trabalho (OIT), sugeriu, no Tribunal Superior o Trabalho, que a melhor maneira de se prevenir os acidentes de trabalho é um pacto entre trabalhadores e empregadores pelo cumprimento das normas internacionais de segurança de trabalho previstas na OIT.   Ao lado disso, outro fator fundamental seria uma ação política eficaz de segurança de saúde e prevenção por parte do Governo Federal - uma “verdadeira política de integração” entre o Congresso Nacional e os Ministérios do Trabalho e Emprego e da Previdência Social – para que fosse estabelecida uma “cultura de prevenção”, com planos, metas e diretrizes para a proteção do trabalhador. Handar se apresentou no painel sobre “Experiências e Políticas de Prevenção de Acidentes de Trabalho” para abordar a visão da OIT sobre o assunto. O painel integrou a programação do Seminário de Prevenção de Acidentes do Trabalho promovido pelo TST nos dias 20 e 21. O

O juiz do trabalho Sebastião Geraldo de Oliveira, do Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região (MG), especialista em direito de empresa e do trabalho, afirmou, no Seminário de Prevenção de Acidentes de Trabalho realizado pelo Tribunal Superior do Trabalho, que a legislação brasileira sobre o tema “está parada”, e que não basta aprovar leis sem a criação de uma política pública permanente voltada para a promoção da saúde e da segurança no trabalho. Ele destacou a importância da reunião de esforços para subsidiar essa política, uma das propostas do Seminário. “Embora existam muitos órgãos, siglas e programas, os acidentes continuam a acontecer”, afirmou. “Prevenção e promoção” são as palavras-chave, segundo o magistrado, para se compreender o estágio atual no Brasil em relação à saúde do trabalhador. “Estamos muito apegados ao estágio da proteção, mais simples e fácil de ser cumprido, mas o objetivo do seminário é trabalhar na prevenção, ver antes para tomar atitudes”, assinalou.

Divulgada ao fim do Seminário de Prevenção de Acidentes do Trabalho realizado em (20 e 21.10) pelo Tribunal Superior do Trabalho, a Carta de Brasília, assinada pelo participantes, propõe uma tomada de posição que envolva Estado, empresas, trabalhadores e a sociedade em geral para atacar de forma eficiente o grave problema dos acidentes de trabalho no País.   Ao longo dos dois dias do Seminário, especialistas de diversos campos do conhecimento expuseram seus pontos de vista, consolidados na Carta, que prega a necessidade de instituição de políticas públicas “realistas e eficazes” para solucionar um problema que “atinge diretamente a dignidade da pessoa humana”.   Leia, abaixo, a íntegra do documento:   CARTA DE BRASÍLIA SOBRE PREVENÇÃO DE ACIDENTES DE TRABALHO   Os participantes do Seminário de Prevenção de Acidentes de Trabalho, organizado e promovido pelo Tribunal Superior do Trabalho, no período de 20 a 21 de outubro de 2011, vêm a público para:   1. Expressar perplexidade e

Caros companheiros Mais uma vez agradeço a participação de todos pelo sucesso desse blog que na verdade foi criado para defender os interesses de todos os Técnicos que labutam na área da Prevenção. Estamos diariamente lutando em prol da classe e principalmente pela criação do nosso Conselho, sabemos que apenas unidos e mobilizados poderemos busca melhores condições profissionais, mas para isso, precisamos de apoio de todos, seja um seguidor e recomende esse blog para seus amigos. Nunca permita que outros decidam por você o futuro da sua profissão. Marcio Santiago Vaitsman http://www.comprafacil.com. br/afiliadoscf/?a_aid=msv

Cuidado ao realizar trabalhos em espaço confinado, esses locais podem está contaminado com gases sufocantes e ainda a risco de explosão, portanto, qualquer vacilo é motivo de acidente grave com potencial risco de morte, fique alerta e jamais entre ou permita que colaboradores entrem em espaço confinado sem a realização das medições corretas para verificar a atmosfera interna, equipamentos e principalmente se não conhecem o trabalho que vão realizar nesses espaços restritos ou confinados. Ao realizar trabalhos nesses locais, fiquem atentos para as seguintes situações: Espaço confinado é um local fechado com pouca ventilação e oxigenação, quase sempre de difícil locomoção, onde existe risco para a realização de trabalhos e permanência de pessoas. Por ser local confinado, nunca entre ou permita que outras pessoas acessem nesses locais sem o devido exame médico ocupacional e não permita também a entrada daqueles que não possuam treinamento adequado. É de fundamental importância o pr

No último dia 11, a presidente Dilma Roussef sancionou a lei que modifica o tempo do aviso-prévio de 30 para 90 dias. Muitos levantaram a bandeira de que tal medida é uma vitória aos trabalhadores e que essa disposição legal garantirá maior estabilidade e transparência na conturbada relação empregado-empregador.  Entretanto, alguns pontos devem ser levantados para desmistificar a lei em análise e demonstrar que mais uma vez o Poder Público – tanto o Legislativo quanto o Executivo não acompanharam as atuais e modernas tendências trabalhistas de flexibilização. Ou seja, novamente socorreram-se aos resquícios do regime fascista de 1943 – leia-se CLT para “solucionar” determinado tema de ordem trabalhista e engessar ainda mais o pacto laboral.  Nos termos da lei, o aviso-prévio tem por finalidade, se concedido pelo empregador, possibilitar ao empregado a procura por um novo emprego, garantindo a remuneração pelo período de até 90 dias. Dessa forma, o empregado não fica desampara

Técnico em Segurança do Trabalho - Estagiário   Horário de 09:00 as 15:00 h. Barra da Tijuca; Bolsa de R$ 500,00;  Alimentação de R$ 10,00 por dia.   Entrevista será na sexta - feira 21/10/2011     enviar curriculo para aline@interacaoambiental.com.br   colocando o assunto VAGA DE ESTÁGIO. http://www.comprafacil.com.br/afiliadoscf/?a_aid=msv

É um conjunto de normas interdependentes que juntas, formam um todo produzindo um ou mais resultados. Os sistemas de gestão integrados buscam realizar a integração dos processos de qualidade, meio ambiente, segurança, saúde ocupacional e responsabilidade social conforme as características, atividades e necessidades de cada organização. As normas de gestão específicas (ISO 9001, ISO 14000 e OHSAS 18001) definem o sistema de gestão que é a parte de um sistema   da organização utilizado para desenvolver e implementar suas políticas e para gerenciar seus aspectos e impactos. Por outro lado, por ser mais abrangente que as demais normas de gestão, a NBR 16001 define como sistema de gestão o conjunto de elementos inter-relacionados ou interativos, voltados para estabelecer políticas e objetivos, bem como para atingí-los. SGI têm por objetivo prover as organizações de um modelo de gestão eficaz que possa ser integrado a outros requisitos da gestão. Esse fator de integração é o ponto

O QUE SIGNIFICA COLETA SELETIVA Reciclar papéis, papelões, metais, vidros e plásticos significa que esses materiais substituirão como matérias-primas, que são materiais classificados como recursos naturais. Dessa forma, quanto mais se recicla, menos se toma da natureza; isso que dizer poupança para o futuro. Alem de tudo isso, fica aliviado o volume de descarte em aterros que prejudica a qualidade do solo e das águas subterrâneas.   RECICLAGEM Reciclar é economizar energia, poupar recursos naturais e trazer de volta ao ciclo produtivo o que jogamos fora. Para aprendermos a reciclar o primeiro passo é perceber que o lixo é fonte de riqueza e que para ser reciclado deve ser separado. BENEFÍCIOS DA RECICLAGEM Diminuição do material enterrado ou jogado a céu aberto, evitando-se a poluição do ar, terra e água. Diminuição da retirada de recursos naturais. Diminuição do desperdício. Diminuição do deposito em lugares clandestinos. Redução do consu

Supervisor Técnico em Segurança do Trabalho Multinacional no segmento industrial de gases busca urgente Técnico em Segurança para atuar na fiscalização de Contratadas em obras nos municípios de Iguatama – MG e João Monlevade – MG como SUPERVISOR TÉCNICO EM SEGURANÇA. FORMAÇÃO E EXPERIÊNCIA EXIGÍDA: Técnico em Segurança do Trabalho, mínimo 10 (Dez) anos de experiência em de obras de grande porte e/ou montagem industrial e comissionamento. Vivência em inspeções, auditorias e Sistema de Gestão Integrada (OSHAS 18001), envolvendo: Espaço Confinado, Trabalho Elevado, Análise Preliminar de Perigos (APR), Diálogo de Segurança (DDS), Permissão para Trabalho, Treinamentos diversos. Atuações em Investigação de Acidentes, coordenação e controle de documentos, reuniões LOTO (Bloqueio, Sinalização e Etiquetagem). Conhecimento de Informática (Pacote Office) em nível de usuário. REGIME DE CONTRATAÇÃO: Pessoa Jurídica – PJ. Horário de obra (2ª a 6ª feira, de 07h00min as 17h00min h).

Os cilindros de gases deverão ser armazenados e operados na posição vertical, presos de maneira que não caiam, e protegidos contra a queda de materiais e fontes de calor.            No seu dia a dia, certifique-se de que os cilindros de gases estejam situados em locais limpos, longe de óleo, graxa, sem exposição a raios solares e protegidos contra qualquer fonte de calor. Gases combustíveis e inflamáveis, como acetileno e GLP, por exemplo, não devem ser armazenados no mesmo local que os cilindros de oxigênio, a menos que entre eles exista uma parede resistente ao fogo. O acetileno que é um gás e este dissolvido no interior do cilindro não deverá em hipótese alguma ser armazenado ou operado na posição horizontal, pois o gás que está dissolvido por intermédio de acetona dentro de uma massa porosa, tem a tendência de escapar pela válvula quando o cilindro estiver na posição horizontal, o acetileno passa a ficar comprimido de maneira instável podendo gerar   uma explosão no