Conselho e Segurança do Trabalho

O Grupo DSRH, empresa de recursos humanos, seleciona para um dos seus clientes, empresa de engenharia e construção civil de grande porte, profissionais no seguinte perfil: TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO Experiência em todas as atividades referentes à segurança do trabalho em obras civis; Conhecimento de instalações; Conhecimento do Pacote Office; Disponibilidade de horário inclusive horário noturno (paga-se hora extra + adicional noturno). Fiscalização de campo junto ao mestre de obras; Execução das atividades dentro das normas de segurança de trabalho. Local: São Cristóvão Salário: R$2.000,00 Benefícios: VT + VR + AM + Seguro de Vida; Segunda a sexta – 8h às 18h; Regime de contratação: CLT. Currículo para bruna@grupodsrh.com.br com o assunto TÉC SEG. Deverão entrar no site www.grupodsrh.com.br http://www.comprafacil.com.br/afiliadoscf/?a_aid=msv

Mais que o fato de proibir ou limitar a possibilidade do consumo de cigarro no ambiente de trabalho está à preocupação, o cuidado e a prevenção da saúde do trabalhador por parte da empresa. Não são raros os casos em que o empregado fumante, num primeiro momento, critica as normas impostas pela empresa, alegando até o direito à liberdade garantida pela Constituição Federal, mas que ao longo do tempo, comprova o benefício que estas normas podem gerar que é, para muitos, a redução ou o próprio abandono do vício. A legislação, através da Lei 9.294/96, regulamentada pelo Decreto 2.018/96, proíbe o uso de cigarros, cigarrilhas, charutos, cachimbos ou de qualquer outro produto fumígero, derivado ou não do tabaco, em recinto coletivo, privado ou público, salvo em área destinada exclusivamente a esse fim, devidamente isolada e com arejamento conveniente. Incluem-se nas disposições desta lei os locais mencionados abaixo: As repartições públicas, os hospitais e postos de saúde; As

Cerca de 41 milhões de brasileiros arcam, uma vez por ano, com um dia de salário destinado à manutenção de uma estrutura burocrática, viciada, enraizada e numerosa, dirigida por acomodados pelegos, que se beneficiam da arrecadação de mais de R$ 2 bilhões. Falo da Contribuição Sindical obrigatória, regulada pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), designação dada pelo regime militar ao velho Imposto Sindical criado por Getúlio Vargas em 8 de julho de 1940, mediante o Decreto Lei n.º 2.377. A instituição do Imposto Sindical teve dois significados: de um lado, justificou a intervenção da ditadura varguista em associações profissionais que até 1930 gozavam de liberdade e, a partir de 1931, passaram a viver sob controle do Estado; de outro, passou recibo da incapacidade de as entidades sindicais darem conta das responsabilidades de representação, com recursos próprios, arrecadados entre os associados. Sob o primeiro governo Vargas (1930-1945), era compreensível que ambas as coisas

  Aspecto Legal: Nas atividades ou operações nas quais os trabalhadores ficam expostos a agentes químicos, a caracterização da insalubridade ocorrerá quando forem ultrapassados os limites de tolerância constantes do quadro 1 da NR 15. Todos os valores fixados no Quadro 1 na Norma Regulamentadora, são válidos somente para absorção pela via respiratória e para jornadas de trabalho de até 48 horas semanais.   Efeitos da Poeira:                                                     O pó está constituído por partículas geradas mecanicamente, resultantes de operações tais como: moenda, perfuração, explosões e manuseio de minérios, limpeza abrasiva, corte e polimento de granitos, etc. A maior porcentagem de partículas arrastadas pelo ar, em forma de pó, tem menos de 1 mícron de tamanho. Devemos ter presente que aquelas partículas de tamanho inferior a 5 mícrons são as de maior importância e as que oferecem maior risco, por constituir a chamada fração respirável. As de maior tam

Hoje 27 de novembro em que é comemorado o dia do Técnico em Segurança, não tomei conhecimento que o sindicato da categoria tenha promovido qualquer evento visando a união da classe e a valorização profissional de seus poucos associados. Como se explica a falta de atenção com a categoria que de modo geral anda desestimulada com as condições de trabalho, salários baixos e que apesar das dificuldades, continuam lutando contra os infortúnios laborais com determinação. Penso que o sindicato e os órgãos que diurnamente querem abocanhar nosso controle, exigirem que nosso registro seja em determinado órgão, esses não poderiam deixar de homenagear a categoria (pelo menos com uma notinha na imprensa), não os fazem para não alertar a classe, preferem trabalhar na surdina contra os profissionais desatentos a realidade, mas   que vem vencendo   desafios com esforço sobre-humano em prol da prevenção, isso no meu entendimento é covardia. Caros colegas prevencionistas, faremos sim uma

Salve o dia 27 de novembro, mas vamos refletir.   Sem condições de trabalho decente e com profissionais mal remunerados é utópico pensar em redução dos acidentes no Brasil. Os acidentes de trabalho aumentaram nos últimos oito anos no Brasil pela falta de uma política adequada por parte dos Órgãos responsáveis. O Brasil está entre os 10 países com o maior número de vítimas de acidente de trabalho. Dados mais recentes mostram 112% de aumento no acidentes nos últimos anos que causou a morte de quase sete trabalhadores por dia, isso é inaceitável, como uma Nação que cresce e bate recordes na criação de novos postos de trabalho não consegue montar estruturas de governo que garantam a saúde e a integridade física de seus trabalhadores visando reduzir os acidentes graves e fatais, será isso falta de vergonha ou incompetência da política brasileira. Infelizmente nos Técnicos em Segurança somos relegados a segundo plano, normalmente as empresas não oferecem condições dignas de trabalho, som

Construtora no Rio de Janeiro contrata: Estagiária em Segurança do Trabalho cursando com término de curso em 2012. Remuneração: R$ 1.200,00. Benefícios: vale transporte, vale refeição.  Desejável: INICIATIVA. Obra em Campo Grande. As interessadas, dentro do perfil, deverão encaminhar currículo para marcos.rodrigues@cury.net ,  até 28/11/2011 http://www.comprafacil.com.br/afiliadoscf/?a_aid=msv

  Quem elabora as NRs e como se modificam? As NR – “Normas Regulamentadoras” são elaboradas e modificadas por uma comissão tripartite composta por representantes do governo, empregadores e empregados. As NR são elaboradas e modificadas por meio de portarias expedidas pelo MTE. As Normas Regulamentadoras não “cai em desuso” sem que exista uma portaria identificando a modificação pretendida. A aplicação das Normas Regulamentadoras é obrigatória para que tipo de empresa e/ou instituições? As NRs, relativas à segurança e saúde ocupacional, são de observância obrigatória para qualquer empresa ou instituição que tenha empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), incluindo empresas privadas e públicas, órgãos públicos da administração direta e indireta, bem como dos órgãos dos poderes Legislativo e Judiciário. Os requisitos de segurança e saúde ocupacional estão presentes apenas nas NRs? Não, existe uma infinidade de documentos previstos

Independentemente do tipo do laboratório químico, são imensos os riscos existentes nesses ambientes de trabalho, precisamos trabalhar com muita atenção.  Riscos químicos: vapores, poeiras, fumos, névoas, gases, compostos ou produtos químicos em geral. Riscos físicos: ruídos, vibrações, radiações ionizantes, não ionizantes, frio, calor, pressões anormais. E em alguns casos há presença de riscos biológicos como: vírus, bactérias, protozoário, fungos, parasitas, bacilos entre outros. A experiência nós mostra que os acidentes em laboratórios ocorrem principalmente devido às seguintes causas básicas: Falta de organização no laboratório, ar comprimido; sistema de vácuo; instalações elétricas inadequadas; uso incorreto de equipamentos; estocagem e transporte inadequados de produtos químicos; uso de vidrarias com defeito; desconhecimento ou negligência das técnicas corretas de trabalho; trabalhos realizados por pessoa não habilitada; não observância das normas de segurança; utilização inc

Um dia, o executivo de uma grande empresa contratou, pelo telefone, um jardineiro autônomo para fazer a manutenção do seu jardim. Chegando em casa, o executivo viu que estava contratando um garoto de apenas 15 ou 16 anos de idade. Contudo, como já estava contratado, ele pediu para que o garoto executasse o serviço. Quando terminou, o garoto solicitou ao dono da casa permissão para utilizar o telefone e o executivo não pôde deixar de ouvir a conversa. O garoto ligou para uma mulher e perguntou: "A senhora está precisando de um jardineiro?" "Não. Eu já tenho um", foi a resposta. "Mas, além de aparar a grama, frisou o garoto, eu também tiro o lixo." "Nada demais, retrucou a senhora, do outro lado da linha. O meu jardineiro também faz isso." O garoto insistiu: "eu limpo e lubrifico todas as ferramentas no final do serviço." "O meu jardineiro também, tornou a falar a senhora." "E

A atividade física busca tornar as pessoas mais autoconfiantes, menos deprimidas e com mais resistência, levando a uma longevidade ou tempo de vida maior, diminuindo a morte precoce (antes dos 50 anos). A inatividade faz com que as pessoas morram jovens, por problemas do coração na maioria das vezes. O coração é um músculo e por isso precisa estar sempre em forma.    Qualquer pessoa pode ficar em forma praticando uma atividade física após consultar um médico.  É necessário que seja praticada devagar, especialmente no início, pois o corpo e a mente levam certo tempo para se acostumarem às tensões da atividade física. Pratique exercícios regularmente, pelo menos de duas a quatro vezes por semana, essa é a maneira pela qual fazemos com que nosso corpo se movimente. http://www.comprafacil.com.br/afiliadoscf/?a_aid=msv

LOCABENS – empresa líder de mercado, médio porte no setor de locação de gruas para a construção civil, contrata: Técnico em Segurança do Trabalho. Contratação: CLT – Vaga efetiva, controle e acompanhamento dos PCMSOs, elaboração de PPP, PPRA, abertura de CAT, DDS, entrega e treinamento de EPIs, treinamentos admissionais, treinamentos periódicos, implantação da CIPA e treinamento, controle de extintores, visita a canteiros de obras, acompanhamento das documentações necessárias em caso de vistoria e de obras, orientação de prevenção de acidentes, atendimento a fiscais do MTE , montagem da SIPAT, vistoria interna e relatórios quanto a riscos, elaboração do mapa de risco e todas as rotinas pertinentes a área, registro no órgão responsável. Horário de Trabalho: 07h00min as 17h03min de seg. a sexta feira. Remuneração: em aberto, estamos trabalhando mediante as pretensões salariais. Benefícios: Assistência Médica – Intermédica – Plano Max 300 é um plano com co-participação d

Empresa americana opera na Bacia de campos sem estar preparada para conter possíveis vazamentos de petróleo e o Plano de Resposta a Emergência não estava implementado, isso é um verdadeiro absurdo, tanto é que não tiveram controle da situação de forma imediata e eficaz, necessitou de ajuda de empresa brasileira. Como que as autoridades permitiram o inicio das atividades dessa empresa sem que houvesse equipamentos capazes de conter um possível vazamento (risco que é inerente a atividade). Fica aqui uma pergunta: Será mais vantajoso pagar multas, poluir o meio ambiente para depois justificar ou deixar de contratar profissionais experientes e adquirir equipamentos a fazer prevenção? Marcio Santiago Vaitsman  http://www.comprafacil.com.br/afiliadoscf/?a_aid=msv

Prezado (a) Técnicos em Segurança do Trabalho de Minas Gerais filiado ou não filiado do SINTEST/MG. Fiquem atentos porque entre os dias (20 a 27/11/11) será marcado   AGE - ASSEMBLÉIA GERAL EXTRAORDINÁRIA, EVENTO   HISTÓRICO DO SINTEST/MG - SINDICATO DOS TÉCNICOS DE SEGURANÇA DO TRABALHO DO ESTADO DE MINAS GERAIS, POR DECISÃO DA 26º VARA DO TRABALHO. O PRAZO PARA SUA REALIZAÇÃO TERMINA NA SEMANA QUE VEM (DIA 29/11/11).  Está AGE definirá as mudanças do Estatuto e Eleições Sindicais de 2011. Será a mais importante AGE da história de nossa entidade!!   Se você é Técnico em Segurança do Trabalho do Estado de Minas Gerais, região metropolitana e do interior, reserve esta semana para participar da AGE DO SINTEST/MG.  Reserve também esta semana para regularizar sua situação de filiado (www.sintestmg.org.br), conhecer a sede própria do SINTEST/MG, suas realizações e conquistas. Venha bater um papo conosco!  Não perca esta oportunidade para contribuir e fortalecer nossa categor

O Brasil está entre os 10 países com o maior número de vítimas de acidente de trabalho. Dados mais recentes da Previdência Social mostram que, em 2009, foram registrados 723,5 mil acidentes de trabalho no Brasil, sendo que quase 2,5 mil terminaram em mortes.                Uma média de quase sete mortes por dia.  De 2008 para 2009, o número de acidentes de trabalho no país diminuiu 5%. Mas o percentual chega a ser irrelevante, se comparado às estatísticas de 2001, quando ocorreram cerca de 340 mil acidentes. A indústria foi responsável pelo maior número de acidentes - o ramo de comércio e reparação de veículos responde pela grande parte deles. Os gastos do governo com auxílio-doença, auxílio-acidente e aposentadorias por invalidez chegam a R$ 10,7 bilhões por ano. Por saberem que as despesas com tratamentos, contratação de nova mão de obra parada da produção e até indenização podem ser muito maiores, muitas empresas adotam uma política de prevenção de acidentes capenga (