Conselho e Segurança do Trabalho

Um grupo de estudantes de geografia estudou as sete maravilhas do mundo e no final da aula, aos estudantes foi pedido para fazerem uma lista do que eles pensavam que fossem consideradas as sete maravilhas atuais do mundo.   Embora houvesse algum desacordo começaram os votos:   1. Pirâmides do Egito;   2. Taj Mahal;   3. Grand Canyon;   4. Canal De Panamá;   5. Empire State building;   6. Basilica Do St. Peter;   7. A Grande Muralha da China.   Ao recolher os votos, o professor notou uma estudante muito quieta, a menina, não tinha virado sua folha ainda. O professor então perguntou à menina se tinha problemas com sua lista.   A menina quieta respondeu: "sim, um pouco, eu não consigo fazer a lista, porque são muitos." O professor disse: "Bem, diga-nos que o que você tem, e talvez nós possamos ajudá-la”.   A menina hesitou, então leu, "Eu penso que as sete maravilhas do mundo sejam”: ...

Dados recentes mostram que o mercado de trabalho no Brasil está instável. O Ministério do Trabalho e Emprego divulgou, pelo Caged (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados), que no mês de fevereiro foram fachadas 2.415 vagas de emprego.   O resultado foi negativo, uma vez que em igual mês do ano passado houve geração de 260.823 postos de trabalho, mas melhor que a eliminação de 81.774 vagas em janeiro de 2015.   Além disso, a taxa de desemprego medida pela Pnad (Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios) ficou em 6,8% em no trimestre fechado em janeiro, o que representou um aumento em relação ao mesmo período de 2014, quando estava em 6,4%.   Ainda segundo o IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística), o nível de ocupação, que mede a parcela da população ocupada em relação à população em idade de trabalhar, caiu de 56,9% no trimestre encerrado em dezembro para 56,7% no trimestre encerrado em janeiro.   Com esse cenário, não é difí...

Há alguns meses, conversei com um jovem executivo que recém havia sido desligado de uma multinacional. Ele buscava ajuda para se reposicionar no mercado.   A empresa em que trabalhava foi investigada por formação de cartel. A matriz resolveu colocar sua cabeça a prêmio e o demitiu por justa causa. De jovem promissor, passou a réu em poucos meses. A prática de cartel, segundo ele, era comum havia muitos anos na empresa. Ele deu continuidade a uma regra antiga no setor.   Pouco pude fazer para ajudá-lo. A escolha de trabalhar nesse jogo gerou um dano de difícil reversão no mercado. Na justiça, certamente conseguirá explicar e definir sua culpa. No mercado de trabalho, já está sentenciado. Silenciosamente condenado porque nenhuma empresa devidamente informada arriscaria contratá-lo.   No momento histórico em que vivemos, as grandes operações da Polícia Federal chamam atenção e nos deixam perplexos. Entre lava-jatos e empresas X, queremos condenar todos os co...

A Lei 12.997/2014 alterou o artigo 193 da CLT, incluindo o parágrafo quarto, incorporando aos motoboys o direito ao adicional de 30% de periculosidade, nos seguintes termos:   “§ 4º – São também consideradas perigosas as atividades de trabalhador em motocicleta".   Podemos conceituar o motoboy como sendo o motociclista trabalhador que utiliza profissionalmente a motocicleta como meio de trabalho e fonte de renda.   A partir da publicação da referida lei o Ministério do Trabalho e Emprego – MTE publicou a Portaria 1.565/2014, aprovando o Anexo 5 da NR-16, incluindo a atividade de motoboy como perigosa, nos seguintes termos:   Anexo 5 – NR-16   1. As atividades laborais com utilização de motocicleta ou motoneta no deslocamento de trabalhador em vias públicas são consideradas perigosas.   2. Não são consideradas perigosas, para efeito deste anexo:   a) a utilização de motocicleta ou motoneta exclusivamente no percurso da re...

Quando se fala em sustentabilidade muitos estabelecem a sua relação, quase que exclusivamente, com os recursos naturais do planeta. Muitas vezes esquece-se de incluir a espécie humana como parte do problema.   Sustentabilidade na verdade possui inúmeros vetores, não necessariamente apenas aqueles relacionados à fauna, flora e aos recursos naturais em geral.   A definição clássica de Sustentabilidade, conforme relatório de Brundland (1987) – ONU é a seguinte:   “Desenvolvimento sustentável é aquele que atende as necessidades das gerações atuais sem comprometer a capacidade das gerações futuras de atenderem a suas necessidades e aspirações”.   Está claro, portanto que a sustentabilidade está centrada no “ser humano”, todo o resto fica sem sentido se a perenidade da vida humana não puder ser defendida.   Aspectos que extrapolam o meio ambiente:   Seguindo nesta linha de raciocínio é fácil perceber que o meio ambiente, como deve ser v...

Caro companheiros (as) Técnicos e Técnicas em Segurança do Trabalho.   Há anos venho lutando pela Regulamentação da nossa profissão e após árduo período de sete anos (78/85), vimos que valeu a pena, conseguimos nosso objetivo, a profissão finalmente regulamentada (Lei n° 4.710 de 27/11/85), mas, nossa visão estava voltada para um futuro promissor, visávamos mais, muito mais deslumbrávamos com a criação de um Conselho Federal dos Técnicos em Segurança do Trabalho, que fosse só nosso, da classe, sem a interferência de quaisquer outros conselhos.   Hoje, assistimos pacificamente interferências indesejadas, absurdas, com interesses obscuros e de cunho político que denigrem a imagem daqueles que são os principais responsáveis pela Prevenção dos Acidentes do Trabalho no Brasil, estou falando de nós Técnicos em Segurança do Trabalho.   Estou reproduzindo como sempre,   algumas postagens neste blog, alerta a classe sobre o absurdo que pretendem nos impor devi...

O Alerta Preventivo é ferramenta fundamental na comunicação de prevenção dos acidentes dentro de uma unidade organizacional.   Trata-se da comunicação imediata de potencial de riscos observados em um ambiente de trabalho.   Em várias outras empresas, essa ferramenta possui outros nomes podendo ser chamada de Relatório de Não Conformidade ou mesmo Comunicação de Riscos.   É uma metodologia pela qual os empregados ao observarem determinado risco na atividade, levam ao conhecimento da Segurança do Trabalho para que seja providenciada a eliminação ou neutralização na maior brevidade possível.   Os gerentes e/ou responsáveis de área disponibilizam recursos para que sejam dadas condições de solução do problema, enquanto a Segurança do Trabalho assessora no tratamento da medida.   É importante lembrar que se existem condições de risco que surgem durante a realização de determinado serviço que está sendo executado, assim sendo, devemos orient...