Conselho e Segurança do Trabalho

  Nos atuais dias de problemas e crises energéticas, os três "Erres"  têm ganhado uma nova conotação:   Rever, Reutilizar e Reciclar. Se estes três forem praticados por qualquer um, desde a dona-de-casa, passando pelas grandes corporações, autoridades locais e departamentos governamentais, nós, seguramente, trilharemos um próspero caminho, no intuito de reduzir as perdas e economizar valiosa energia e também recursos naturais/ materiais. Para entender esses itens, vamos olhar mais de perto para cada "Erre" . Rever: Compre e use só o que seja realmente necessário para o consumo pessoal. Desta forma, gerará um montante igual de restos e perdas. Reutilizar: Antes de jogar fora roupas usadas, brinquedos, enfim qualquer coisa dê outra olhada e veja se você pode reutilizar algo. Faça perguntas . Será que isto serve para alguma coisa? Alguém pode precisar disto ou reutilizar isso? Assim, ao invés de comprar um novo, reaproveite o que ainda permite ser usado. ...

  Cada colaborador é responsável pela sua segurança, a de seus colegas de trabalho e pelo meio ambiente. Não existe risco que não possa ser identificado e controlado. Todo e qualquer incidente são previsíveis e evitáveis, apenas 1% dos incidentes que acontecem estão fora de nosso controle, pois são originados pela natureza. Precisamos lembrar que o risco que pode causar algum dano a nossa saúde está a nossa volta, em nosso ambiente de trabalho, esperando por um momento de desatenção para que ele nos pegue de surpresa. Para eliminar este grande vilão que enfrentamos diariamente, temos armas (ferramentas) para combatê-lo, e a principal delas é o planejamento de nossas atividades. Devemos identificar os riscos na execução de nossas atividades, ou seja, fazer uma APR mental, está é a arma contra os riscos que nos cercam. A APR mental (é sua) todas as perguntas que vem a sua mente é fundamental, responda para você mesmo de forma sincera e responsável. Por exemplo: “Existe risco de queda...

Dois sapos viveram em um pântano até que um verão muito violento secou toda água. Eles, então, foram obrigados a buscar um novo lugar para morar. Depois de alguns dias procurando, encontraram um velho poço, bastante profundo. Olhando para baixo, um deles disse: — Este parece ser um lugar agradável. Vamos saltar e nos instalar nele. Mas seu amigo respondeu: — Não tão rápido assim. Se o poço secar, como iremos sair daí? Moral: Observe todos os lados de uma situação antes de tomar uma decisão, fazendo análise do risco para evitar eventos indesejáveis e não previsto. A narrativa vem sabiamente nos lembrar que não podemos ser precipitados quando estamos perante a uma escolha por mais simples que for.

  Necessitamos parar e refletir sobre o que realmente queremos para a nossa classe, se ficarmos nessa inércia o projeto que dispõe sobre o Bacharelado em Segurança do Trabalho, será aprovado na Camará dos Deputados. Tenho observado em várias postagens de grupos de segurança, a preocupação em saber o que pensa o técnico em segurança para sua profissão daqui a 10 anos, se não conseguimos pensar hoje o problema do bacharelato ou mesmo da criação de um Conselho próprio da classe,  como querem exigir que tenhamos visão para o futuro. Ao meu ver, existe uma preocupação muito grande de alguns profissionais em complicar uma coisa simples que é a segurança do trabalho, talvez visado a realização de cursos, palestras, venda de cursos etc. Espero que eu esteja errado, mas é o que me preocupa a anos, não vejo nenhuma cobrança juntos aos empresários reivindicando acordo coletivo justo, melhoria das condições de trabalho para os técnicos, melhor remuneração e abertura de novas vagas, apenas...

  A curiosidade é uma característica natural do ser humano, é na infância que está característica se manifesta de maneira mais acentuada. Toda criança nos seus primeiros anos de vida é excessivamente curiosa, quer conhecer o mundo, dominar sua linguagem e o significado das coisas. A criança pergunta, observa e toca em tudo, isto representa o desenvolvimento normal e é a fonte de aquisição de conhecimento para o seu processo de crescimento e, neste processo ela necessita ser bem orientada. A curiosidade continua no adulto, faz parte de sua busca constante de conhecimento, embora de forma diferente da criança, é também fator de crescimento e de progresso. A curiosidade do questionamento, na busca do saber é saudável, no entanto, a curiosidade pode leva a uma ação inconsequente e despreparada tornando-se fator potencial de acidentes. Permanecer em áreas agressivas sem necessidade de serviços, operar um equipamento sem conhecimento, manipular produtos sem o conhecimento de suas proprie...

  Dois sapos viveram em um pântano até que um verão muito violento secou toda água. Eles, então, foram obrigados a buscar um novo lugar para morar. Depois de alguns dias procurando, encontraram um velho poço, bastante profundo. Olhando para baixo, um deles disse: — Este parece ser um lugar agradável. Vamos saltar e nos instalar nele. Mas seu amigo respondeu : — Não tão rápido assim. Se o poço secar, como iremos sair daí? Moral : Observe todos os lados de uma situação antes de tomar uma decisão.  

  Para Justiça do Trabalho, cabe a demissão por uso indevido de correio eletrônico da empresa. O uso indevido de e-mail (correio eletrônico) dá justa causa. O entendimento é da 1ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 10ª Região. O TRT do Distrito Federal e Tocantins mantiveram sentença que considerava válida a demissão de funcionária de uma empresa de telecomunicações por usar o e-mail profissional para tratar de assuntos particulares. A empregada recorreu à Justiça do Trabalho para reverter sua demissão por justa causa. Ela alegava que a companhia teria usado cópias de e-mails para justificar sua demissão, e esse procedimento seria proibido pela Constituição Federal. O relator do processo, juiz Ricardo Machado, considerou que as mensagens provavam que a funcionária descumpria normas da empresa: utilizava o e-mail comercial para fins pessoais e desrespeitava clientes da empresa: “Esses procedimentos justificam a justa causa”. O TRT entendeu que usar e-...

  A “Profissão de Técnico em Segurança do Trabalho  para aqueles que a escolheram por verdadeira vocação, é excelente. ” Não é uma profissão fraca, medíocre ou elementar, como muitas das vezes escutamos de alguns poucos maus profissionais. Que cada um de nós possa analisar sua própria  vida e a qualidade dos serviços que se propõe a prestar. Nessa reflexão, cada um deve perguntar a si mesmo:  O que eu posso fazer para melhorar o meu relacionamento com os colegas de trabalho e principalmente com Deus? O que eu posso fazer para agregar valor para empresa que presto serviços de Técnico em Segurança do Trabalho? Qual é o erro ou falha que posso imediatamente corrigir para fazer jus ao salário que ganho? Certa vez, um Técnico perguntou a si mesmo:  "Que darei eu ao patrão pelo o emprego e por todos os benefícios que ele me tem oferecido? A partir de hoje procurarei fazer todos os meus trabalhos com excelência objetivando a redução dos índices dos acidentes na empresa...

Os japoneses sempre gostaram de peixe fresco. Porém, as águas perto do Japão não produzem muitos peixes há décadas. Assim, para alimentar a sua população, os japoneses aumentaram o tamanho dos navios pesqueiros e começaram a pescar mais longe do que nunca. Quanto mais longe os pescadores iam, mais tempo levava para o peixe chegar. Se a viagem de volta levasse mais do que alguns dias, o peixe já não era mais fresco. E os japoneses não gostaram do gosto destes peixes. Para resolver este problema, as empresas de pesca instalaram congeladores em seus barcos. Eles pescavam e congelavam os peixes em alto-mar. Os congeladores permitiram que os pesqueiros fossem mais longe e ficassem em alto mar por muito mais tempo. Porém os japoneses conseguiram notar a diferença entre peixe fresco e peixe congelado. E claro... Eles não gostaram também do peixe congelado. Com o peixe congelado, caiu o consumo e os preços. Então as empresas de pesca instalaram tanques de peixe nos navios pesqueiros. Eles podi...

  A Terceira Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 10ª Região (TRT-10) negou provimento a recurso da União contra sentença que anulou auto de infração do trabalho recebido pela Expresso São José, por não listar em seu Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) os riscos ocupacionais a que estão submetidos seus empregados, como determina a norma regulamentadora (NR) 7, do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). De acordo com o relator do caso, desembargador Ricardo Alencar Machado, apesar de o PCMSO da empresa não trazer a informação, o PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais) da São José lista tais riscos, o que acaba por preservar a finalidade da norma. A empresa ajuizou ação pedindo a anulação do auto de infração aplicado por um fiscal do trabalho. De acordo com a sanção, o PCMSO da empresa não listava os riscos ocupacionais a que estariam expostos os trabalhadores. O magistrado de primeiro grau acolheu o pleito e tornou nulo o auto, ao argumento de que...