Postagens

Periculosidade para Motociclistas - Entenda o que diz o Anexo V da NR-16.

Nos últimos anos, o uso da motocicleta como instrumento de trabalho se tornou essencial para inúmeros profissionais, especialmente em grandes centros urbanos. Motoboys, entregadores, técnicos de manutenção e cobradores externos são exemplos de categorias que dependem desse meio de transporte para cumprir suas tarefas diárias. No entanto, junto com a agilidade, vem também o risco, ciente disso, o Ministério do Trabalho incluiu o Anexo V na Norma Regulamentadora NR-16, reconhecendo oficialmente que o uso profissional de motocicletas em vias públicas é uma atividade perigosa. O que diz o Anexo V da NR-16: O Anexo V, aprovado pela Portaria MTE nº 1.565/2014, define que as atividades que utilizam motocicleta ou motoneta em vias públicas, de forma habitual, para o exercício do trabalho, são consideradas perigosas. Esse reconhecimento garante ao trabalhador o adicional de periculosidade de 30% sobre o salário-base, conforme previsto no artigo 193 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Qu...

DDS - IGNIÇÃO ESPONTÂNEA.

Você já viu um pintor ou mesmo mecânico recolher trapos ensopados com óleo de linhaça e óleo lubrificante ao término do trabalho? Se já viu, você viu na verdade uma demonstração de prevenção de incêndio no trabalho, essa é a maneira correta de se trabalhar com materiais combustíveis, recolher o material usado (pano, estopa) e coloca-lo em recipiente seguro com tampa. Recipientes com tampa para coletar trapos com óleo, tinta etc., devem ser colocadas nos lugares onde eles são usados. Estas medidas de precaução são geralmente tomadas no trabalho, mas, dificilmente se faz em nossa casa. Por que esses pedaços de pano ou trapos representam risco de incêndio? Porque calor, fósforo ou guimba de cigarro aceso poderia ser jogado sobre os trapos  ou estopa impreguinados causando um incêndio. Esta é realmente uma das razões de grandes incêndios ocorridos com perda de patrimônio e principalmente vidas. E a auto ignição: Sob certas condições, estes e outros materiais podem pegar fogo sem a pre...

DDS - Cuidar da mente também é saúde: vamos falar sobre isso?

Quando a gente fala em saúde, muita gente pensa logo no corpo: Alimentação, exercícios, check-ups… Mas e a nossa cabeça, como anda? Saúde mental é tão importante quanto manter o corpo em dia, e não é frescura, drama ou falta de ocupação é necessidade básica. Todo mundo passa por dias difíceis: Tem dias que a gente acorda sem motivação, irritado, cansado de tudo. Isso é normal. O problema é quando essa sensação vira rotina, quando nada anima, quando o peso mental parece dobrar. Aí é hora de acender o sinal de alerta. O que pode afetar sua saúde mental? Estresse no trabalho ou estudo; Problemas familiares ou financeiros; Falta de descanso; Excesso de cobranças (inclusive da gente mesmo); Comparações nas redes sociais. Sentir-se sozinho mesmo rodeado de pessoas; Não precisa ser algo “grave” pra mexer com a gente. Às vezes é o acúmulo de pequenas coisas. Falar ajuda e muito: Desabafar com alguém de confiança pode aliviar bastante. Um amigo, um parente, um profissional… o importante é não g...

Acidentes com Motociclistas a Serviço ou não das Empresas.

  Nos últimos anos, o Brasil vem registrando um aumento preocupante de acidentes envolvendo motociclistas que estão a serviço das empresas. São entregadores, motoboys, cobradores, técnicos e diversos outros profissionais que utilizam a moto como instrumento de trabalho diário. O que muitos não percebem é que, por trás de cada acidente, existe um enorme custo humano, social e financeiro. De acordo com dados recentes da Previdência Social e do Observatório Nacional de Segurança Viária, mais de 100 mil acidentes de trabalho por ano envolvem motociclistas, e boa parte deles ocorre durante o expediente ou em deslocamentos a serviço da empresa. Esses números de acidentes refletem um grave problema: De modo geral, o que vemos pelas ruas das cidades, é existir de forma geral, total desconhecimento das normas de trânsito e de segurança por parte dos motociclistas. Grande parte dos motociclistas que atuam profissionalmente não possui formação adequada em direção defensiva, desconhece os limi...

O próximo dia 27 de Novembro – dia para ser lembrado e valorizado pelos profissionais Técnicos em Segurança do Trabalho.

Você sabe ou deveria saber que em 27 de novembro é comemorado o Dia Nacional dos Técnicos em Segurança do Trabalho? Mais do que uma data comemorativa, esse dia deve ser um marco de reflexão, valorização e mobilização dos profissionais que diariamente lutam para preservar vidas dentro das empresas. No entanto, a dura realidade da segurança do trabalho no Brasil é pensar em redução de acidentes de trabalho sem garantir condições dignas de atuação e remuneração justa aos profissionais é uma utopia. Todos sabem ou deveriam saber que o Brasil atravessa uma fase marcada por desafios econômicos, fiscais e políticos que, direta ou indiretamente, irão influenciar no campo da segurança e saúde no trabalho (SST), principalmente nas empresas estatais públicas ou de capital misto, isso reflete de forma devassadora no setor privado. Possuímos vasto arcabouço normativo (NRs, PCMSO, PGR, PPP, etc.). A modernização das políticas públicas de SST está em curso, por exemplo, a chamada “Nova Visão de Segur...

DDS - ASSÉDIO MORAL - O prejuízo da discriminação no trabalho.

  Este é um problema antigo que de modo geral, ainda destrói e prejudica a vida, as carreiras de colaboradores dentro e fora das empresas. O assédio moral é um tema delicado, mas extremamente necessário de ser discutido. Ele representa um conjunto de comportamentos abusivos, repetitivos e prolongados que expõem o trabalhador a situações humilhantes e constrangedoras no ambiente de trabalho. Muitas vezes, parte de relações hierárquicas autoritárias e antiéticas, em que chefes ou colegas utilizam do poder para intimidar, humilhar ou isolar o trabalhador. Exemplos comuns das atitudes que caracterizam o assédio moral podem citar: Forçar um pedido de demissão; Impor metas abusivas ou impossíveis de cumprir; Fazer ameaças ou humilhações públicas; Ignorar a presença do trabalhador; Isolá-lo do grupo; Atribuir tarefas que estão fora de sua função; Espalhar boatos ou mentiras sobre sua conduta; Trocar o turno sem aviso prévio; Exigir jornadas exaustivas; praticar qualquer forma de discrimin...

SIGM - Sistema Integrado de Gestão de Mudança.

Em linhas gerais, apresento para vocês, uma noção do que é SIGM – Sistema Integrado de Gestão de Mudança.  Este sitema pode  também ser  de Novas Tecnologias e Pessoas, processo primordial na prevenção de acidentes, observa-se que são raras as empresas que adotam este sistema no Brasil. Objetivos Específicos: A gestão de mudanças integra o processo de gestão de riscos nos serviços a serem executados ainda nos projetos, evitando dessa forma surpresas desagradáveis quando da  sua execução. A formalização de uma mudança e sua respectiva divulgação ajuda a garantir que elas sejam realizadas em conformidade com os requisitos legais e procedimentos estabelecidos, que tem como objetivo preservar a integridade da força de trabalho, das instalações e a continuidade das operações. Quais são os conceitos de gestão de mudanças, já que o sistema SIGM permite tratamento de três tipos de mudanças, a saber: Tecnologias e Instalações; Mudanças Sutis; Mudanças de Pessoas. Importante:...

DDS de Reflexão – RESPEITO É BOM E EU GOSTO!

  Durante nossa trajetória profissional e pessoal, enfrentamos inúmeros desafios, convivemos com diferentes pessoas e, muitas vezes, nos deparamos com situações que testam nossa paciência e equilíbrio emocional. Nesses momentos, é fundamental lembrar-se de um valor que aprendemos ainda na infância: o respeito. Respeitar é reconhecer o outro como ser humano, com suas diferenças, limitações e qualidades. No ambiente de trabalho, o respeito se traduz em atitudes simples, mas que fazem toda a diferença, ouvir antes de responder, evitar julgamentos precipitados, tratar todos com educação, e compreender que cada um tem seu papel dentro da equipe. Muitos conflitos poderiam ser evitados se, antes de reagir, parássemos para refletir: “Como eu gostaria de ser tratado nesta situação?”. Essa simples pergunta nos coloca no lugar do outro e ajuda a manter a harmonia e o profissionalismo no dia a dia. Respeito + Educação + Dignidade = Sucesso Essa fórmula é infalível. O profissional que cultiva ...

Convite especial

Caros colegas, Deixo aqui um convite especial. Este blog tem crescido e se tornado um ponto de encontro para todos que acreditam na prevenção, na valorização profissional e na construção de um ambiente de trabalho mais seguro e humano. Mas queremos conhecer melhor quem está conosco nessa jornada, por isso, se você é Técnico em Segurança do Trabalho ou atua na área da prevenção de acidentes, convido você a seguir o blog e deixar seu nome e o estado de onde está clicando nos comentários. Vamos juntos mostrar nossa força! Exemplo: Nome: Ana J.J. Oliveira Estado: Pernambuco Participe, compartilhe e convide outros colegas. Afinal, somos parte de uma mesma história, e cada nome aqui representa o compromisso com a vida e com a prevenção. Administração do blog.

Simulando um DDS sobre a Importância da prevenção e combate à pedofilia no ambiente Laboral.

  Técnico em Segurança ou Palestrante: Bom dia, equipe! Hoje nosso diálogo de segurança é sobre um tema muito sério, que também faz parte da nossa responsabilidade social e ética:  a prevenção e o combate à pedofilia. O colaborador pergunta: Mas, chefe - o que isso também tem a ver com segurança no trabalho? Técnico em Segurança ou Palestrante: Logico que sim! A segurança do trabalho vai muito além de capacete, EPI e normas técnicas. Ela também envolve a proteção das pessoas e o respeito à dignidade humana. A pedofilia é um crime grave, e as empresas devem atuar com tolerância zero a qualquer forma de abuso, exploração ou exposição indevida de crianças e adolescentes. O colaborador novamente pergunta: E como isso pode acontecer dentro da empresa? Técnico em Segurança ou Palestrante: De várias formas. Às vezes, por meio do uso inadequado de meios digitais corporativos, como computadores e celulares da empresa, para acessar ou compartilhar conteúdos ilegais. Em outros casos, pod...