Conselho e Segurança do Trabalho

Prezados prevencionistas boa tarde!    Primeiramente quero fazer uma pequena crítica para os participantes do grupo, não sei por qual motivo, pouquíssimas pessoas responderam as minhas indagações, sinceramente, trata-se de um assunto que se não tomarmos cuidado, poderemos ser incriminados assumindo erros alheios e, isso DÁ CADEIA, portanto, a reflexão é necessária no nosso meio e vou continuar insistindo nesse diálogo, sendo assim,  repito a pergunta:  Será que o propósito da existência do SESMT e/ ou do SESTR é primeiramente encontrar um culpado para as negligências do mercado?  SOMOS O BOI DE PIRANHA??? Lanço essa pergunta para discussão no grupo, porque, ouço sempre representantes dos empregadores dizerem que quando há um acidente com lesões ou mortes, causados por um evento não apontado pelos SESMT ou SESTR, os culpados principais são os engenheiros e técnicos de segurança do trabalho. Será??? Será que o Brasil e o mercado conseguiram encontrar o modelo ideal de c

A relação com a média dos índices de frequência, gravidade e custo de toda a acidentalidade registrada em 2008 e 2009, de 1.301 subclasses ou atividades econômicas, já pode ser consultada pelas empresas no Diário Oficial da União. A Portaria Interministerial nº 451/2010, dos ministros da Previdência Social, Carlos Eduardo Gabas, e da Fazenda, Guido Mantega, publicada nesta sexta-feira (24) traz os novos índices de acidentalidade dos setores econômicos para cálculo, pelas empresas, do Fator Acidentário de Prevenção (FAP). Os números servirão de consulta individual pelas empresas para comparar o respectivo desempenho em relação ao FAP com a média de seu setor, e serão utilizados para calcular as alíquotas da tarifação individual por empresa ao Seguro Acidente, que será cobrado a partir de janeiro de 2011. Com a publicação da portaria, a previsão é a de que o Ministério da Previdência Social disponibilize em seu portal, no dia 30 de setembro, o valor do fator acidentário das empresas,

O procurador do Trabalho e vice-coordenador da Coordenadoria Nacional de Defesa do Meio Ambiente de Trabalho (Codemat), Roberto Mildner participou da 62ª Reunião da Comissão Tripartite Paritária Permanente (CTPP) em Brasília. Na ocasião, foram aprovados textos finais de Normas Regulamentadoras (NRs) relacionadas à segurança e saúde no trabalho. O Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) é o responsável por editar as NRs desta área, e submete a discussão acerca da elaboração ou alteração à Comissão Tripartite Paritária Permanente antes de ser publicado em diário oficial. As NRs que sofreram alterações são relacionadas a máquinas e equipamentos agrícolas (NR 31), segurança do trabalho em máquinas e equipamentos (NR 12) e do uniforme de trabalho (NR 24). Na reunião também foi criada uma nova NR de número 34, que trata das condições e meio ambiente de trabalho na indústria da construção e da reparação naval. A Comissão Tripartite Paritária Permanente tem por objetivo participar do proc

Uma nova interpretação da Receita Federal sobre como deve ser apurada a alíquota do Seguro Acidente de Trabalho (SAT) pode provocar mais um aumento no pagamento da contribuição para algumas empresas. A Instrução Normativa nº 1.071, publicada no dia 15 de setembro, determina que as companhias que desenvolvem mais de uma atividade devem usar como parâmetro a que consta como principal no seu objeto social. Isso traz uma interpretação diversa da Lei nº 8.212, de 1991, que regulamenta o plano de custeio de seguridade social. Essa norma estabelece que a alíquota paga deverá ser a da atividade preponderante, ou seja, aquela área que tiver o maior número de empregados na empresa. As alíquotas do SAT variam de 1% a 3% da folha de pagamentos e uma alteração pode trazer diferenças milionárias, dependendo da situação. Como a orientação da Receita Federal já está em vigor, teoricamente todas as empresas deveriam usar o novo critério para pagar a próxima parcela mensal do SAT , que vence no dia 2

As mudanças mais poderosas e duradouras são as que começam no cotidiano de cada um.  Aqui seguem algumas dicas para o exercício da ecologia pessoal. Escolha suas prioridades.  1- Respirar mais profundamente : A verdade é que o sangue precisa de oxigênio. Respiração profunda amplia a clareza da mente e dá mais saúde física. Faça isto, calmamente, durante alguns minutos por dia. Diante de ar livre e puro, na medida do possível.  2- Dar folga para o estômago : Seu estômago é um dos seus amigos mais importantes. Não se empanturre. Dê descanso ao estômago. Coma para alimentar-se. Não se intoxique.  3- Abrir espaço para a qualidade de vida na rotina diária : Não deixe para depois de amanhã a melhora que pode produzir e estabelece hoje. A qualidade de vida é uma planta que a gente tem que regar todo o dia.  4-  Fazer periodicamente uma auto-avaliação : Verificar regularmente, item por item, o grau de coerência que você já atingiu na vivência do seu ideal ecológico, identificando de que m

Observando as diferenças profissionais dos colegas de trabalho, vou cada vez mais percebendo que somos parte de um grande quebra-cabeça, em que cada pequena peça tem a sua forma, mas que fica incompleta quando só... Assim sendo, podemos dizer que os Serviços Especializados em Segurança do trabalho, são espaços onde se trabalham com grandes diferenças. Cada um com suas possibilidades e limitações, com sua maneira de ver e sentir o mundo. Cada um precisando do outro para que o quebra-cabeça da vida seja montado e plenamente vivenciado. Por isso, faz-se necessário reconhecê-las e valorizá-las, não ignorando ou segregando um indivíduo, mas orientando e oportunizando, pacientemente, meios para que ele aprenda na pratica, sem massificar o que é ensinado. Assim, a aprendizagem será evidenciada de várias maneiras, mostrando que cada um aprende no seu ritmo e no seu tempo, mas que todos aprendem, porque na diversidade vivemos, crescemos e aprendemos a compreender o outro. Cada um, com sua e

Perda de produtividade já não é mais a maior preocupação das empresas quando se fala em controlar o uso da internet no ambiente de trabalho.  Em um mercado cada vez mais competitivo, o vazamento de informações estratégicas e confidenciais se tornou um grande problema para os responsáveis pelos departamentos de recursos humanos e tecnologia das companhias. A proteção dos sistemas serve para evitar casos de vazamento involuntário, que ocorrem por distração ou imprudência dos funcionários. "A pessoa acha normal enviar arquivos de trabalho para um e-mail pessoal ou copiá-los no pen drive para trabalhar em casa. Essa prática, porém, representa um grande risco para a corporação", alerta. Em uma pesquisa com 1.600 usuários realizada nos Estados Unidos, Reino Unido, Alemanha e Japão, cerca de 50% dos entrevistados admitiram fazer isso com frequência. E o Brasil segue a mesma tendência. Desse modo, o monitoramento de tudo o que os funcionários fazem no computador

Infelizmente existem Técnicos em Segurança do Trabalho que ao constatarem o sucesso dos colegas, ficam aborrecidos e até mudam a forma de se relacionarem. Porém nada produzem para melhorar a sua situação e continuam a fingir que trabalham enquanto as empresas para a qual prestam seus serviços, por sua vez, fingem  que pagam, não é verdade? Alguns são muito inteligentes, mas infelizmente começam a gaguejar quando são obrigados a falar para grande público ou amarelam quando convocados para a realização de trabalho sério. Pode até parecer estranho, mas a vergonha, despeito e inveja, nos fazem perder grandes oportunidades. Por isso, passam-se anos e anos e eles continuam pelos cantos criticando a todos os colegas que fazem contecer e assim sendo, talvez por problema de personalidade, continuam na mesmice de sempre. Pare de critica, mostre prá que veio, enfrente as suas responsabilidades de peito aberto, lute por uma causa, levante uma bandeira, principalmente a da “Prevenção” e, sua v

Fator Acidentário de Prevenção (FAP) - Percentuais de frequência, gravidade, custo e demonstrativo de investimentos na segurança do trabalho - Ano de 2011. A Portaria MPS/MF nº 451, publicada no DOU de 24.09.2010 , divulgou os percentuais de requência, gravidade e custo por atividade econômica considerados para o cálculo do Fator Acidentário de Prevenção (FAP) do ano de 2010, com vigência para o ano de 2011. O Fator Acidentário de Prevenção (FAP) por empresa vigente para o ano de 2011, juntamente com as respectivas ordens de frequência, gravidade, custo e demais elementos que possibilitem a verificação do respectivo desempenho dentro da Subclasse da CNAE, s erão disponibilizados pelo Ministério da Previdência Social (MPS) no dia 30.09.2010, podendo ser acessados no site do MPS e da Secretaria da Receita Federal do Brasil (RFB) mediante acesso por senha pessoal do contribuinte. Foram estabelecidas regras para utilização do formulário eletrônico "Demonstrativo de

A promoção não chega, o chefe não reconhece o seu trabalho, você vive com a sensação de fracasso? Muitas vezes, a explicação para todos estes problemas pode estar nas atitudes do próprio profissional, que sabota a própria carreira. Quem se autosabota faz isso inconscientemente, sendo que, geralmente, esses boicotes são criados por conta de algumas experiências negativas que a pessoa experimentou ao longo da vida. “Quando isso acontece, normalmente, a pessoa passou por experiências negativas durante a vida, o que faz com que ela crie falsas verdades sobre si mesma e a impede de superar eventuais fraquezas”. Situações: No trabalho, as situações mais comuns de autossabotagem ocorrem no que diz respeito à organização e preparação do trabalho e em questões ligadas ao reconhecimento. No primeiro caso, geralmente a pessoa acredita que não tem capacidade para fazer determinada ação, adiando, dessa forma, as providências a serem tomadas sobre o assunto. Assim, sem prepa

Hoje no mundo em qualquer situação o que nos falta é a união, deixando de lado tudo o que nos deixa independentes uns dos outros! Todos somos importantes na vida uns possuindo certas qualidades que quando se unem em equipe acabam completando e tornando o resultado perfeito!  O trabalho se torna mais leve e os nossos dias mais felizes. E juntos construímos nossa história. Trabalho em equipe, desafio para o mundo individualista! Antes de discutirmos sobre o assunto, vamos a ler a história abaixo: Contam que na carpintaria houve uma vez uma estranha assembléia. Foi uma reunião das ferramentas para acertar suas diferenças. O martelo exerceu a presidência, mas os participantes lhe notificaram que teria que renunciar. A causa? Fazia demasiado barulho e, além do mais, passava todo o tempo golpeando. O martelo aceitou sua culpa, mas pediu que também fosse expulso o parafuso, dizendo que ele dava muitas voltas para conseguir algo. Diante do ataque, o parafuso concordou, mas por sua vez, pe

Nas empresas onde a gerência tem consciência da segurança e procura  transmitir esta aos trabalhadores, o índice de lesões é menor que nos lares. Estas são as  empresas  com bons recordes de segurança e que se preocupam com seu empregados.  Os acidentes no lar geralmente resultam de perigos  diários , coisas que são vistas com facilidade e que são fáceis de evitar. Então, por que acontece? Poucos são os pais que se preocupam em ensinar segurança aos filhos.  Provavelmente muito poucos se dão conta de quantos acidentes acontecem no lar.  E mesmo que um vizinho caia e quebre um braço poucos tomam isto como uma advertência.  Que deve fazer um homem para evitar acidentes no lar?   Em primeiro lugar deve levar a segurança a sua casa.  Tudo o que aprendeu no local de trabalho deve aplicá-lo no lar. Porém antes deve usar sua cabeça. Deve inspecionar a casa de cima a baixo - cada canto. Quais são as possibilidades de acidentes?  Quem pode lesionar-se e como?  O que pode se f