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Marcio S. Vaitsman

Postagens mais visitadas

Dicas para entrevista de emprego.

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Visando colaborar com os colegas que estão atualmente desempregados e/ou com entrevista agendada, apresentamos as perguntas mais frequentes formuladas pelos recrutadores das diversas empresas especializadas em recolocação. Procure ser você mesmo, não minta em hipótese alguma, elas possuem pernas curtas, mas você pode omitir certos detalhes que possam lhe comprometer, vença o nervosismo e muito boa sorte. A. Fale um pouquinho sobre você: Está pergunta é quase obrigatória em uma entrevista de emprego e deverá ser muito bem praticada para uma resposta sucinta, direta e, acima de tudo, que valorize o seu perfil profissional. B. Quais são seus objetivos a curto prazo? E a longo prazo? Seja específico e tente aproximar, de alguma forma, os seus objetivos aos da própria empresa. Respostas como "ganhar bem" ou "aposentar-se" são totalmente proibidas. C. O que o levou a enviar o seu currículo a está empresa? Aproveite esta deixa para demon...
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Enquadramento do Motoboy ao acidente do trabalho.

Nos últimos anos, têm surgido atualizações relevantes na legislação brasileira relacionadas à atividade dos motociclistas profissionais de entrega, conhecidos popularmente como motoboys ou entregadores. Mais recentemente, novos projetos de lei e discussões legislativas vêm sendo debatidos no âmbito do Congresso Nacional do Brasil, com o objetivo de ampliar a proteção desses profissionais, especialmente diante da expansão do trabalho por aplicativos de entrega. Essas mudanças refletem a crescente preocupação com a segurança desses trabalhadores, que utilizam a motocicleta como principal ferramenta de trabalho e, consequentemente, estão altamente expostos aos riscos do trânsito. Não existe apenas uma "lei única" exclusiva para o acidente de moto, mas sim um conjunto de normas que enquadram o motociclista conforme a situação do acidente. Vejamos as principais: Lei nº 8.213/91 – Benefícios da Previdência - artigos19, 21, IV” d”. Lei nº 12.997/14 – Altera CLT. - Altera artigo 19...
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DDS – Qual deverá ser a postura do Técnico em Segurança do Trabalho diante do Assédio Moral e Sexual nas Empresas.

A atuação do Técnico em Segurança do Trabalho vai além da prevenção de acidentes físicos. Ele também tem papel fundamental na promoção de um ambiente de trabalho saudável, ético e respeitoso, onde todos os trabalhadores sintam-se seguros física e emocionalmente. Entre os desafios presentes nas organizações, o assédio moral e o assédio sexual são práticas graves que ferem a dignidade humana, comprometem a saúde mental e o equilíbrio social no trabalho, e configuram infrações passíveis de punições legais. Assédio Moral: O assédio moral caracteriza-se por condutas repetitivas que expõem o trabalhador a situações humilhantes, constrangedoras ou degradantes. Essas atitudes podem ocorrer de forma verbal, gestual ou comportamental, e têm como objetivo ou consequência o enfraquecimento emocional da vítima, levando à perda de autoestima, isolamento e até afastamentos médicos. Exemplos: gritos, humilhações públicas, sobrecarga proposital de tarefas, exclusão de atividades ou desvalorização const...
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