Blog destinado exclusivamente a divulgação de opiniões e debates concernentes aos interesses dos profissionais Técnicos em Segurança do Trabalho objetivando a criação do Conselho Federal da Classe.
Acidente no escritório - DDS
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Acidente do trabalho, causado por brincadeira em máquina Xerox no escritório.
Nenhuma pessoa é igual à outra. Cada indivíduo possui uma trajetória de vida, experiências profissionais, habilidades e conhecimentos adquiridos ao longo do tempo. Por isso, não se deve medir a capacidade de alguém exclusivamente pelo seu diploma, título profissional ou área de formação. Existem pessoas que, ao longo de sua vida pessoal e profissional, adquiriram experiência prática e conhecimentos gerais em diversas áreas de atuação, como Construção Civil, Mecânica, Elétrica, Hidráulica, Eletrônica, Informática, Administração, Segurança do Trabalho e muitas outras. Essa bagagem pode proporcionar uma visão ampla e integrada de diferentes atividades, permitindo compreender problemas, identificar soluções, dialogar com profissionais especializados e entender como diferentes áreas se relacionam. É importante compreender que ter conhecimento não significa necessariamente possuir um título acadêmico, assim como não possuir determinado diploma não significa ser uma pessoa sem conhecimento o...
Visando colaborar com os colegas que estão atualmente desempregados e/ou com entrevista agendada, apresentamos as perguntas mais freqüentes formuladas pelos recrutadores das diversas empresas especializadas em recolocação. Procure ser você mesmo, não minta em hipótese alguma, elas possuem pernas curtas, mas você pode omitir certos detalhes que possam lhe comprometer, vença o nervosismo e muito boa sorte. A. Fale um pouquinho sobre você: Esta pergunta é quase obrigatória em uma entrevista de emprego e deverá ser muito bem praticada para uma resposta sucinta, direta e, acima de tudo, que valorize o seu perfil profissional. B. Quais são seus objetivos a curto prazo? E a longo prazo? Seja específico e tente aproximar, de alguma forma, os seus objetivos aos da própria empresa. Respostas como "ganhar bem" ou "aposentar-se" são totalmente proibidas. C. O que o levou a enviar o seu currículo a esta empresa? Aproveite esta deixa para demonstrar que fez o ...
Visando colaborar com os colegas que estão atualmente desempregados e/ou com entrevista agendada, apresentamos as perguntas mais frequentes formuladas pelos recrutadores das diversas empresas especializadas em recolocação. Procure ser você mesmo, não minta em hipótese alguma, elas possuem pernas curtas, mas você pode omitir certos detalhes que possam lhe comprometer, vença o nervosismo e muito boa sorte. A. Fale um pouquinho sobre você: Está pergunta é quase obrigatória em uma entrevista de emprego e deverá ser muito bem praticada para uma resposta sucinta, direta e, acima de tudo, que valorize o seu perfil profissional. B. Quais são seus objetivos a curto prazo? E a longo prazo? Seja específico e tente aproximar, de alguma forma, os seus objetivos aos da própria empresa. Respostas como "ganhar bem" ou "aposentar-se" são totalmente proibidas. C. O que o levou a enviar o seu currículo a está empresa? Aproveite esta deixa para demon...