Primeiros Passos.

Passamos pela estressante procura de um emprego. Fizemos entrevistas, dinâmicas de grupo, avaliação psicológica e enfim contratados. Primeiro uma justa sensação de alívio. Mas, e agora, o que fazer?

O primeiro passo do profissional que acabou de entrar na empresa é fazer o diagnóstico de como está a situação do setor. Porém, antes desta avaliação específica é preciso conhecer o processo, saber exatamente o que é produzido e como é produzido, entender como funciona a política interna na empresa, quem tem poder de comando, quem facilita e quem complica para a segurança do trabalho.

Abaixo vamos listar algumas das ações que devem ser seguidas, ao entrar em uma nova empresa. As etapas não estão listadas em ordem cronológica:

a) Identificar as pendências imediatas.

b) Verificar quais são as nossas atribuições na empresa (pode ter certeza que você terá algumas atribuições não relacionadas à segurança do trabalho).

c) Buscar os itens que podem levar a empresa a ser notificada e multada.

d) Analisar o histórico dos acidentes que ocorrem com maior frequência.

e) Avaliar o engajamento da CIPA e da Brigada.

f) Bater um papo com os líderes da manutenção (este setor pode ser seu braço direito ou te deixar maneta. É essencial ter uma boa relação com os profissionais desta área e com o setor de compras).

g) Solicitar a Convenção Coletiva de Trabalho (para analisar direitos de segurança específicos para aquele ramo de atividade).

h) Organizar documentação física e digital.

Por fim, o óbvio, elaborar um plano de ação para todas as atividades detectadas.

Jornal o Segurito.