Conselho e Segurança do Trabalho

Recebi na caixa particular esse correio e como é uma maravilhosa sacada (Montar chapa de oposição com os sindicatos não alinhados), resolvi postar nesse blog, inclusive para mostrar que existem profissionais de talento que embora muito perto da aposentadoria, ainda se preocupam com os destinos da nossa profissão.   Profissional de alto desempenho com tempo disponível não se encontra facilmente, sabemos disso, mas se pretendemos mudar essa situação, necessitamos atrair, reter e motivar a classe prevencionistas do nosso estado, igualmente como já e feito em outras cidades brasileiras.   Marcio Santiago Vaitsman   Posto carta na integra.   Porque os sindicatos não "alinhados" não lançam uma chapa de oposição?   Os que querem a mudança podem convencer os indecisos e enfrentar a situação... Sei o quanto essa área é de difícil vivência (acompanhei a luta do Marcio na década dos anos 70, no Rio de Janeiro)... Evitei me filiar ao Sindicato do DF por não ac

Devido ao aumento do parque industrial, grandes empresas estão adotando o uso do carro elétrico para facilitar e ou agilizar o deslocamento dos colaboradores por essas extensas áreas.   Porém, verificamos que   o uso indiscriminado desses veículos elétricos por colaboradores   que nem carteiras de habilitação possuem, tem causado sérios acidentes.   A condução de carros elétricos dentro de qualquer empresa deve ser realizada por condutor   capacitado e habilitado, é necessário o conhecimento das leis e regras de trânsito.   Deverá possuir habilitação fornecida pelo estado, ser treinado na condução do carro elétrico e habilitado com carteira emitida pela segurança do trabalho.   Ao conduzir esse tipo de veiculo dentro da empresa, a habilitação fornecida pelo SMS da empresa deverá estar afixada no vidro,   só dessa forma,   podemos pensar em reduzir ou eliminar os acidentes com esses ditos carrinhos.   Ao circular dentro da empresa, os carros devem permanecer com o

Tendo sido condenada de forma solidária, uma empresa que figurava como segunda reclamada num processo recorreu ao TRT da 2ª Região, aduzindo que nunca manteve relação jurídica com o reclamante, sequer como tomadora de serviços.   O desembargador relator Francisco Ferreira Jorge Neto, da 12ª Turma, observou nos autos que o reclamante fora contratado pela primeira reclamada, para trabalhar em obra da segunda. E ressaltou:   “Não comungo de que a responsabilidade da tomadora, no caso a recorrente, seja solidária. Fixo-a como subsidiária ante a inteligência da Súmula 331 do TST".   Segundo ele, “a empresa tomadora, pela escolha e pela vigilância, é responsável subsidiária pelos débitos trabalhistas dos empregados da empresa prestadora”.   E completou: “A empresa tomadora deve fiscalizar o cumprimento das obrigações trabalhistas da empresa escolhida, e o desdobramento da responsabilidade civil quanto às relações do trabalho, através da culpa in eligendo ein vigilan

Penso que os atuais lideres da classe prevencionistas, principalmente a do Estado do Rio de Janeiro, não possuem a menor noção do que seja bom senso e o que está ocorrendo com a classe dos Técnicos em Segurança do Trabalho. Penso também que não sabem o que é liderança, nem se fosse mordido por ela, mesmo assim, por uma daquelas inexplicáveis ironias do destino (nunca presenciei nenhum deles lutando em prol dos TST), ganham cada vez mais espaço junto à classe dos profissionais Técnicos em Segurança do Trabalho que completamente sem noção da realidade, por comodidade e/ou desconhecimento dos prejuízos futuros para profissão, deixam passar impune a lerdeza da diretoria   do nosso sindicato. A liderança representa a sua capacidade de influenciar pessoas a agir. É nisso Jesus era imbatível. Ninguém pode negar que esse homem exerceu uma grande influencia no planeta. Não é um ponto de vista religioso não , é um fato, se ele tinha tanta influencia, nós devemos prestar atenção no qu

Se vocês são pessoas inovadoras, criativas e leitores desse blog, sejam também seguidores.   Dessa forma, vocês estarão  protegendo e valorizando a classe dos Técnicos em Segurança do Trabalho.   Confiem em suas escolhas, não basta ler o blog, sejam seguidores - Participem! Saudações Prevencionistas . Marcio Santiago Vaitsman

Vibração é qualquer movimento que o corpo executa em torno de um ponto fixo, podendo ser regular, do tipo senoidal ou irregular, quando não segue nenhum movimento determinado, como no sacolejar de um carro andando em uma estrada de terra.   Um corpo é dito em vibração quando ele descreve um movimento oscilatório em torno de um ponto de referência. O número de vezes de um ciclo completo de um movimento durante um período de um segundo é chamado de frequência e é medido em Hertz [Hz].   AS VIBRAÇÕES PODEM SER:   VIBRAÇÕES DE CORPO INTEIRO – são vibrações transmitidas ao corpo com o indivíduo sentado, em pé ou deitado.   Normalmente ocorrem em trabalho com máquinas pesadas tratores, caminhões, ônibus, aeronaves, máquinas de terraplanagem, grandes compressores e máquinas industriais.   VIBRAÇÕES LOCALIZADAS – são vibrações que atingem certas regiões do corpo, principalmente as mãos, braços e ombros.   Normalmente ocorrem em operações com ferramentas manuais vibr

Mudanças de humor, os transtornos neuróticos e o uso de substâncias psicoativas, como o álcool e drogas, são, hoje, os principais transtornos mentais que causam incapacidade para o trabalho no Brasil.   As informações são do professor do Setor de Saúde Mental e Psiquiatria do Trabalho do Instituto de Psiquiatria do Hospital das Clínicas da Faculdade de Medicina da Universidade de São Paulo, Duílio Antero de Camargo.   Ele foi um dos palestrantes do Painel 3 do II Seminário Nacional de Prevenção de Acidentes de Trabalho, realizado pelo Tribunal Superior do Trabalho. Presidiu a mesa a ministra do TST, Maria de Assis Calsing.   O palestrante explicou que os trabalhadores acometidos de transtornos do humor sofrem especialmente de problemas depressivos. Já os transtornos neuróticos, se referem a síndromes como a do pânico e ao estresse pós-traumático.   Este último caso, segundo o professor, ocorre principalmente quando um trabalhador foi submetido, no ambiente de trabal

Todos os dias milhões de pessoas procuram empregos . Currículos são enviados para empresas e sites de RH, mas neste mar de currículos apenas alguns conseguem o emprego desejado.   Os motivos são vários, como: despreparo na hora de fazer o currículo ou até uma postura errada na entrevista de emprego. São tantos erros que as pessoas cometem ao procurar um emprego, que foi criado este material , com o intuito de ajudá-las!   Muitas vezes, a grande diferença na hora de preencher uma vaga de emprego é pequenos detalhes, como um a voz baixa ou simplesmente a falta de bom senso. Problemas que podem ser resolvidos e solucionados; e que irão te dar a oportunidade de arrumar um trabalho ou mesmo concretizar o sonho de seguir a carreira dos seus sonhos .   Neste universo de pessoas desempregadas, você pode fazer diferença , pode se destacar, ser a primeira escolha! Mas como isso é possível? Isso é exatamente o que você vai aprender neste material. Vai entender como ser valorizado