Conselho e Segurança do Trabalho

Nunca diga que algo é impossível. As coisas são no máximo improváveis, mas nunca são impossíveis.   Nunca desista antes de tentar, e se você for se arrepender de algo, não se arrependa do que você fez, e sim do que você deixou de fazer, porque tentar e errar são ao menos aprender, enquanto nem mesmo tentar, é desperdício.   Não desperdice nenhuma chance da sua vida, afinal, a sorte não bate todo dia à sua porta.   Tenha discernimento para saber o que é certo e o que é errado, tenha sua própria cabeça, não se deixe influenciar, mas saiba ouvir sempre a opinião dos outros e saiba admitir seus erros.   Você está aqui em busca da felicidade, da sua e da dos outros. Procure-a, ela está dentro de você! E você com certeza a merece!   Corra atrás de seus sonhos, por que sem eles não chegamos a lugar nenhum. Não se conforme. Vá atrás do que você quer. LUTE!!!!   A vida é bela e as esperanças nunca devem acabar, assim como também não deve acabar o amor que existe den

De acordo com o projeto, a redução do horário para refeições pode ser feita por meio de acordo entre o empregado e o patrão ou por convenção coletiva. O objetivo é permitir que o trabalhador saia mais cedo do trabalho.   Pela Consolidação das Leis do Trabalho, a CLT, o intervalo em jornadas de oitos horas, deve ser de no mínimo uma hora, já em um expediente de seis horas a pausa obrigatória é de no mínimo 15 minutos. Ainda segundo a CLT, apenas o Ministério do Trabalho e Emprego pode autorizar a diminuição da pausa.   O autor do projeto, senador Blairo Maggi, do PR do Mato Grosso, disse que a medida, além de atender uma demanda antiga dos trabalhadores, vai reduzir os custos de manutenção das empresas.   “É uma demanda mais do trabalhador do que uma demanda do empregador”.   É Claro que para o empregador também terá benefícios porque você pode reduzir, em quinze ou trinta minutos, os custos de um escritório ou de uma planta que consome muita energia.   No entendim

"Companheiros prevencionistas, está chegando o carnaval que é um período de descontração no qual aumentam as vulnerabilidades e os riscos acidentes”.   Em nossa cultura as festividades, combinadas ou não com viagens, envolvem muitas vezes a ingestão, além da conta, de alimentos calóricos e bebidas alcoólicas.   É também um período em que ocorre uma maior concentração de pessoas em férias ou retornando ao trabalho reforçando, portanto, a necessidade de algumas recomendações e cuidados adicionais.   Assim sendo, este blog recomenda que seja incluído esse tema para compor o DDS nas empresas, com ênfase principalmente nas questões de alimentação saudável, consumo responsável de bebidas alcoólicas, direção segura (se beber, não dirija!) segurança pessoal e de terc eiros.   Está iniciativa compõe um conjunto de ações para a divulgação do aprendizado com acidentes, incidentes e boas práticas de DDS nas empresas brasileiras durante o período de reinado de Momo.  

O Sindicato da Indústria da Madeira de Caçador obteve liminar, na Vara do Trabalho de Caçador assegurando a aplicação da Norma Regulamentadora 12 (NR-12) vigente até 24/12/2010 para máquinas e equipamentos adquiridos até aquela data. A decisão emitida pelo juiz Etelvino Baron estabelece que equipamentos obtidos após 2010 devem seguir os preceitos da nova redação do regulamento. A liminar, primeira do país em relação à aplicação da norma, beneficia as indústrias associadas ao Sindicato. A ação foi impetrada com o apoio da Federação das Indústrias de Santa Catarina (FIESC).   A NR-12, editada pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), regulamenta o uso de máquinas e equipamentos e passou por mudanças que agregaram 300 novas exigências às 40 que já estavam em vigor.   A decisão da Justiça do Trabalho de Caçador também determina que o MTE se abstenha de realizar fiscalizações coletivas ou de forma indireta. Com isso, fiscais não podem autuar empresas sem visitar as instalaçõe

São Paulo, 14 de janeiro de 2015 Ao Sr. CELSO ATIENZA REF.: Competência do Técnico de Segurança do Trabalho para a elaboração do PPRA.   OFÍCIO EXTRAJUDICIAL   Prezado Senhor, Em atendimento às várias manifestações de profissionais Técnicos de Segurança e o nosso filiado - SINTESP Sindicato dos Técnicos de Segurança do Trabalho no Estado de São Paulo, e de profissionais ligados ao segmento de segurança e saúde no trabalho, vimos por meio desta manifestar nossa indignação e insatisfação quanto à interpretação legal da NR-9 por Vossa Senhoria, em documento amplamente divulgado e disposto no site da Associação Paulista dos Engenheiros de Segurança do Trabalho - APAEST, alegando não ser de competência ou habilitação do Técnico de Segurança do Trabalho a elaboração do PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais), conforme cópia de documento anexo, o que não tem fundamentação legal.   Inicialmente, convém esclarecer que os Técnicos de Segurança do Trabalho consti

Recebi em meu correio particular da Rose Moraes, Técnica em Segurança do Trabalho, esse comentário que achei além de interessante, muito importante para nossa classe que resolvi repassar na integra para os seguidores deste blog.   Sempre em meus textos escrevo Técnico EM , quando estou me referindo à classe a qual tenho imenso orgulho de pertencer, mas, alguns colegas continuam a insistir em escrever Técnico DE .   Após essa verdadeira aula de Português, espero que todos os colegas passem a fazer uso da grafia correta conforme texto abaixo:   Tenho visto nos últimos dias várias mensagens oferecendo vagas de emprego e outros assuntos chamando a nós de Técnicos DE Segurança do Trabalho.   A preposição DE após o substantivo “Técnico” sugere aplicação de reparos, tal qual em "mecânica DE automóveis", "técnico DE refrigeração" e tantos outros conhecidos.   A nós, em nossos cursos de formação (pelo menos é o desejado) são dados conhecimentos, e e

Muitos administradores de empresas por desconhecerem o assunto cobram erroneamente o Registro Profissional do Técnico em Segurança do Trabalho junto ao CREA - Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura e Agronomia.   A confusão deve-se ao fato do Técnico em Segurança ser o único profissional de nível médio que possui registro em órgão diverso ao do profissional correlato de nível superior, que no caso é o Engenheiro de Segurança do Trabalho.   Antes da Lei 7.410/85, todos os profissionais integrantes dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT) possuíam registro no Ministério do Trabalho, nas antigas Secretarias de Segurança e Medicina do Trabalho.   Os profissionais com registro no Antigo Ministério do Trabalho eram: Engenheiro de Segurança do Trabalho, Médico do Trabalho, Enfermeiro do Trabalho, Técnico em Segurança do Trabalho e Técnico/Auxiliar de Enfermagem do Trabalho.   Com a publicação da aludida Lei esses profissi

A água é o elemento que deu origem e sustenta a vida no Planeta Terra, sem a água nenhuma espécie vegetal ou animal, incluindo o homem, sobreviveria.   Cerca de 70% de nossa alimentação e do nosso próprio corpo são constituídos por água e mais da metade de todas as espécies de animais e plantas do planeta são aquáticas.   Cerca de 99,9% das águas de nosso planeta são salgadas ou permanentemente congeladas, resta-nos não muita quantidade de água doce para a manutenção de nossas necessidades.   E quando nos lembramos disso?   Quase nunca, talvez somente quando abrimos as torneiras vazias, ou sentimos sede, assim sendo, não seria importante refletirmos sobre essa importantíssima questão?   Está na hora de preservarmos esse imprescindível recurso e que é finito (não é renovável), se não for adequadamente tratado.   Nossa contribuição pode ser dada da seguinte forma:   Evitando desperdícios (fazer uso racional da água tratada);   Não jogar lixo, resíduos e

Para as empresas de modo geral, a comunicação é a principal ferramenta para estabelecer parcerias e comprometimentos entre todas as pessoas, independente de seu nível dentro da organização.   Sempre é tempo para melhorarmos o sistema de comunicação, primeiro para manter o estímulo à motivação e ao comprometimento e segundo para consolidar o processo de melhoria contínua.   Quanto melhor for a comunicação, maior será a possibilidade de acerto e melhor será o acompanhamento dos resultados alcançados.   Para uma boa comunicação é necessário que se garanta os seguintes critérios:   Cultivar o respeito entre pares, líderes e liderados; Estabelecer ambiente de cordialidade receptividade permanentemente;   Saber ouvir o colega, o subordinado ou chefe é fundamental;   Ninguém é tão autossuficiente que não precise aprender nada, e ninguém é tão deficiente que não possa contribuir com nada;   Todas as pessoas têm valores que precisam ser preservados e o comportament

Que alívio ter conhecimento disto! Se você anda preocupado por que:   1 - Não se recorda dos nomes próprios;   2 - Não se recorda onde deixou alguma coisa;   3 - Quando estou conversando e tenho que interromper o pensamento por ser interrompido, tenho dificuldades de continuar com a conversa no ponto em que a tinha deixado; Enfim, creio que começava a pensar que tinha um inimigo dentro da minha cabeça, cujo nome começa por Alz...   Hoje li um artigo que me deixou bem mais tranquilo, por isso passo a transcrever a parte mais interessante:" Se tu tens consciência dos teu problemas de memória, então é porque ainda não tens problemas".   Existe um termo médico que se chama ANOSOGNOSIA , que é a situação em que não se recorda temporariamente de alguma coisa.   Metade dos maiores de 50 anos apresentam algumas falhas deste tipo, mas é mais um fato relacionado com a idade do que com a doença.   Queixar-se de falhas de memória é uma situação muito comum

  Tenho observado que de modo geral, os atuais lideres da classe prevencionistas, principalmente a do Estado do Rio de Janeiro, não possuem a menor noção do que seja bom senso.   Imagino que eles não sabem o que é liderança, nem se fosse mordido por ela, mesmo assim, por uma daquelas inexplicáveis ironias do destino (Nunca presenciei nenhum deles promovendo eventos  em prol dos TST), ganham cada vez mais espaço junto à classe dos profissionais Técnicos em Segurança do Trabalho que completamente sem noção da realidade, por comodidade e/ou desconhecimento dos prejuízos futuros para profissão, deixam passar impune essa situação do nosso sindicato.   A liderança é representada pela sua capacidade de influenciar, agrupar pessoas para agir em prol de um determinado objetivo. É nisso Jesus era imbatível. Ninguém pode negar que esse homem exerceu uma grande influencia no planeta.   Não é um ponto de vista religioso não , é um fato, ele tinha tanta influencia, que nós