Blog destinado exclusivamente a divulgação de opiniões e debates concernentes aos interesses dos profissionais Técnicos em Segurança do Trabalho objetivando a criação do Conselho Federal da Classe.
ALERTA - PANELINHA NA EMPRESA
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Se você faz parte de alguma
dessas panelas, muito cuidado, porque além de pegar mal, você perde a grande
oportunidade de se diferenciar, e ainda pode ser tachado (a) de incompetente pelas
pessoas que calados observam tudo, dentre outros fatos de maior gravidade que
prefiro aqui não mencionar por não ser o veículo oportuno. Lembro que na vida
sempre existe uma pessoas mais esperta (o) que agente não é mesmo.
Pense bem, as pessoas não levam
as fofocas exclusivamente para você, as suas confidências também são repassadas para outros pela pessoas que você pensa ser amigo (a).
Deu pra entender? Claro que sim,
você pode ser fofoqueira (o), mas não é burra (o).
É inevitável que as pessoas se
aproximarem daquelas que se identificam porem, elas devem estar abertas e se
mostrar acessíveis, quando algo não dá certo, esse seu melhor amigo (a) é a
primeira a sair te pichando na tentativa de afetar a sua imagem profissional.
Portanto
muito cuidado, pois, esses mesmos colegas espalham tudo aquilo que vocês um dia
confidenciaram, portanto panelinhas pode ser um passo em falso para qualquer
profissional.
Em todos os anos de trabalho em
várias grandes empresas, nunca vi pessoal de panelinha se criar ou se dar bem e, aqui vai um Alerta, procure nunca
subestimar o próximo porque nas grandes unidades corporativas também trabalham
canalhas e mau caráter, a internet nos mostra isso a todo instante, não é mesmo,
portanto você nem sempre sabe com quem está lidando.
“O carnaval é um período de descontração no qual aumentam as vulnerabilidades e os riscos”. Em nossa cultura as festividades, combinadas ou não com viagens, envolvem muitas vezes a ingestão, além da conta, de alimentos calóricos e bebidas alcoólicas. É também um período em que ocorre uma maior concentração de pessoas em férias ou retornando ao trabalho reforçando, portanto, a necessidade de algumas recomendações e cuidados adicionais. Assim sendo, este blog recomenda que seja incluído esse tema para compor o DDS nas empresas, com ênfase principalmente nas questões de alimentação saudável, consumo responsável de bebidas alcoólicas, direção segura (se beber, não dirija!) e segurança pessoal. Está iniciativa compõe um conjunto de ações para a divulgação do aprendizado com acidentes, incidentes e boas práticas de DDS nas empresas brasileiras. O DDS é uma importante ferramenta de gestão voltada à prevenção de acidentes e incidentes, promoção da saúde e preservação do meio ambiente q...
Visando colaborar com os colegas que estão atualmente desempregados e/ou com entrevista agendada, apresentamos as perguntas mais frequentes formuladas pelos recrutadores das diversas empresas especializadas em recolocação. Procure ser você mesmo, não minta em hipótese alguma, elas possuem pernas curtas, mas você pode omitir certos detalhes que possam lhe comprometer, vença o nervosismo e muito boa sorte. A. Fale um pouquinho sobre você: Está pergunta é quase obrigatória em uma entrevista de emprego e deverá ser muito bem praticada para uma resposta sucinta, direta e, acima de tudo, que valorize o seu perfil profissional. B. Quais são seus objetivos a curto prazo? E a longo prazo? Seja específico e tente aproximar, de alguma forma, os seus objetivos aos da própria empresa. Respostas como "ganhar bem" ou "aposentar-se" são totalmente proibidas. C. O que o levou a enviar o seu currículo a está empresa? Aproveite esta deixa para demon...
Como é sabido, assim como centenas de outros Técnicos em Segurança do Trabalho, não sou a favor de que a nossa profissão seja vinculada a um conselho profissional que não seja o seu próprio, objetivando respeito às atribuições de natureza técnica da profissão. Reconheço, contudo, a importância e o papel institucional de um Conselho Federal de Classe profissional, cuja função é assegurar a observância dos princípios éticos, normativos e legais da profissão, padronizar procedimentos, orientar os conselhos regionais e zelar pela credibilidade e autonomia técnica da categoria perante a sociedade e o Estado. É por meio de um Conselho Federal específico que se consolidam as diretrizes nacionais, garantindo a unidade de representação e a valorização profissional. “Não tenho absolutamente nada a declarar quanto à competência dos demais Conselhos de Classe, pois reconheço que cada um possui sua função legal e institucional”. Entretanto, existe uma jurisprudência contestada pe...
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